近年来，府谷县全方位优化干部考察方式、内容，扩大选人用人视野，以规范化、标准化、科学化做细做实做严干部考察，抓好选任全程纪实，防止干部“带病提拔”。
以规范“步”做细干部选拔任用全程纪实工作。府谷县根据干部选拔任用工作实际情况，制定《干部考察纪实资料清单》，细化为25个纪实项目，并将纪实工作贯穿干部选拔任用始终，严格规范程序，杜绝形式主义和官僚主义乱象出现，确保干部选拔任用程序“不走样”“不跑偏”，客观、精准、真实地反映干部选拔任用工作全流程，确保干部选用的规范化。
以标准“步”做实干部选拔任用全程纪实工作。府谷县通过制定规范化全程纪实材料清单，由考察组严格审核考察系列材料，考察结束后由干部（监督）室及时收集整理干部选拔任用署名推荐、报批、考察、廉政鉴定等系列纪实材料，做实干部选拔任用的“细枝末节”，形成条目清晰、翻阅便捷的干部选拔任用全程纪实，确保干部选用程序标准、记录规范、材料完整。
以科学“步”做严干部选拔任用全程纪实工作。府谷县干部考察纪实材料始终坚持“谁参与、谁审核、谁签字、谁负责”的原则，严格落实“实名制”管理，以“实名”夯实“责任”，严要求、高标准，对于考察对象廉洁自律情况，由考察组、家访对象和出具廉政鉴定单位“多方签字”，为干部“清白”保驾护航，进而确保出现问题有据可查，责任追究可依有据。
供稿：府谷县委组织部
