今年以来，陈仓区着力抓好后继有人这个根本大计，不断积极探索培养优秀年轻干部的有效途径，致力上好精准培养“基础课”，当好跟踪护航“示范员”，办好成长成才“训练营”，全方位抓好年轻干部培养锻炼工作，为陈仓区建设高素质专业化干部队伍积蓄后备力量。
“靶向育苗”上好“基础课”。始终把坚定理想信念、夯实理论基础作为年轻干部教育中的首课、主课和必修课，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、强基固本，引导年轻干部不断增强政治定力。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，立足岗位、业务等不同方向，分层分类分批开展专业化培训，帮助年轻干部弥补知识空白、经验盲区和能力弱项，变“本领恐慌”为“一专多能”。先后举办了全区年轻干部党纪学习教育专题培训班、优秀年轻干部座谈会、“陈仓青年说”等专题活动多期。
“滴灌培苗”当好“示范员”。制定《陈仓区年轻干部培养“丰羽计划”的实施意见》和选调生“五个一”实施意见，全面落实新录用年轻干部“1+X”导师帮带制度，由各单位领导班子成员或业务骨干担任帮带导师，全区共组织结对404对，通过定期组织谈心谈话、带领开展调查研究、示范处理工作难题等方式，从思想政治引导、理论学习辅导、日常管理指导、专业技能传导等方面扎实开展“跟踪护航”，引导年轻干部持续提升“七种能力”，推动事业发展从“生力军”快速成长为“主力军”。
“压担墩苗”办好“训练营”。依托年轻干部培养锻炼“五个一批”计划，建立“上挂下派、一线锻炼”复合培养模式，有计划地选派年轻干部到发达地区交流历练、到上级部门对口学习，助力年轻干部进一步开拓视野、解放思想、提升能力。同时，坚持将基层一线作为年轻干部锻炼成长的“练兵场”，积极搭建揭榜挂帅、竞榜比武等实战平台，让年轻干部下沉到推动陈仓发展的一线主战场接受实践锻炼，着力让年轻干部在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨。今年以来，先后选派90余名年轻干部赴上级机关、乡村振兴、信访维稳、巡视巡察等工作一线学习锻炼。
供稿：陈仓区委组织部