今年以来，陈仓区将年轻干部教育培养作为建设高素质干部队伍的重中之重，坚持以党的政治建设为统领，创新工作方式，丰富活动载体，从党纪学习教育、交流提升、实绩展示三方面发力，多举措集中赋能、赋力、赋效，持续提升年轻干部素质能力，不断充盈干部人才“蓄水池”。
党纪学习教育赋能淬火铸魂。坚持修好习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述“必修课”，用心上好党纪学习教育“第一课”，组织全区500余名30岁以下年轻干部、2018年以来招录的高层次选调生及35岁以下科级领导干部，在全市率先举办年轻干部党纪学习教育专题培训班，邀请区纪委监委领导、区委党校讲师从廉洁从政、《中国共产党纪律处分条例》落实等方面进行专题辅导，观看警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，引导年轻干部不断强化纪律意识和规矩意识，淬炼初心使命，筑牢思想防线。
交流提升赋力固本强基。坚决落实全省、全市组织部长会议精神，组织2017年以来招录的34名高层次选调生，围绕如何发扬艰苦奋斗精神推进抓党建促乡村振兴以及如何开展驻村结对帮扶工作等方面开展座谈交流，在思想碰撞中聚合力，在互学互鉴中共提升。充分发挥5个选调生合力小组“智囊团”作用，谈思路、谋发展、话良策，广泛凝聚共识、汇聚奋进力量，当好助推陈仓高质量发展“生力军”。
实绩展示赋效担当有为。紧扣中心大局、聚焦重点工作，结合深化“三个年”活动，坚持提升能力与干事创业同频共振，以年轻干部培养“丰羽计划”为牵引，组织全区30余名优秀年轻干部代表开展“陈仓青年说”活动2期，通过谈体会、话思路、展实绩，示范引领年轻干部牢记初心使命、积极拼搏进取，不断提升解决复杂矛盾问题的能力，奋力跑好历史的接力棒，促进各项工作提质增效，为奋力推进中国式现代化建设陕西新篇章的陈仓实践提供坚强有力的人才支撑。
供稿：陈仓区委组织部