近年来，彬州市委组织部紧盯组织工作重点任务，立足干部队伍实际，找准抓手、多措并举，全面扎实提升组工干部队伍素质。
打造坚定不移的有“弦”组工干部队伍。坚持部务会、周例会“第一议题”制度，高质量开展“三会一课”，定期组织理论培训、交流研讨，同步开展全体党员学习、党小组学习和党员自学，形成互为补充的党员教育机制。印发《市委组织部谈心谈话办法》，制定9项谈心谈话管理措施，常态化开展谈心谈话，动态了解党员干部思想工作情况，教育引导组工干部在工作生活中不断增强对党的创新理论的政治认同，打造脑中有“弦”的模范组工干部队伍。
打造始终如一的有“秤”组工干部队伍。坚持定期进行组工干部党规党纪培训、部门制度培训和集中谈话，强调工作纪律，引导组工干部自觉做建设高素质干部队伍之梯。以推动组织工作进步为目标坚持因事设岗、因岗择人，根据干部能力及特长意愿适时调整组织、干部、人才等各岗位人员，激发干事热情，去年以来已调整干部13人，实现了组织工作高效运转。坚持公平评价干部，将日常考核与年终考核挂钩，立足组工干部日常表现及工作实绩给予客观准确的评价并给予激励，在部门内部高悬良性竞争的“公道秤”。
打造知行合一的有“钻”组工干部队伍。开展“政策理论人人讲”活动，创新引入“同课异构”讲学模式，通过“我来讲、大家议、集体评”的方式，助力组工干部打破思维局限，及时填补知识盲区。开展专题讲座，邀请市委党校、上级部门业务科室、市保密办等同志讲解相关业务知识，帮助组工干部提高业务能力。打破组织工作界限，选派优秀干部参与全市乡村振兴、招商引资等中心工作，赴国内先进地区实地考察学习，在开阔视野、解放思想中提升能力素质，锻造精通业务的“金刚钻”。
打造心志如一的有“伞”组工干部队伍。持续性开展“廉洁自律”专题教育活动，组织党员集中观看警示教育片，及时通报违反中央八项规定精神典型问题和群众身边不正之风，以鲜活的案例为镜鉴，增强党员干部的“红线”意识。深入开展“双报到·为民行”活动，赴报到社区与网格员和群众深入交流，开展城市卫生大清洁及除雪行动，赴包联村与群众共同劳动共度佳节消费帮扶，坚定走好群众路线。赴薛家寨、六盘山等革命旧址开展主题党日活动，缅怀革命先辈，树牢学党史践初心的艰苦奋斗作风，撑起组工干部风雨无阻向前行的“壮志伞”。
供稿：彬州市委组织部