今年以来，陇县紧扣“1145”工作思路，以建设讲政治、善作为、敢攻坚、作风硬的干部、人才、党员队伍为目标，凝心聚力、狠抓落实，持续为“五区”建设提供坚实的干部人才支撑。
一、紧扣“选贤任能”这个关键，在干部队伍建设上精准发力。坚持新时代好干部标准，在“选育管用”全链条上持续用力。注重培训提素能。始终把干部思想教育放在首位，搭建“理论培训+实战锻炼+调查研究”相结合的“闭环式”综合培养体系。先后组织举办专题培训班25场次，培训5338人次。选派57名年轻干部在棚户区改造、乡村振兴、市县巡察等关键岗位历练，持续提升党员干部抓落实、促发展能力水平。注重实干树导向。牢固树立重实绩、重实干的选人用人导向，深化“三项机制”运用，从乡村振兴、项目建设一线等急难险重岗位提拔使用干部111人，开展职级晋升4批78人次，全面激发比拼争先、担当实干的强大动能。注重日常严监管。把干部监督管理融入日常、抓在经常，推行干部日常工作纪实量化考核，与县纪委、公安等部门协同联动，查核办理信访举报4件，构建全方位干部监督管理体系，切实营造转作风、重实干的浓厚氛围。
二、紧扣“引才聚才”这个支撑，在人才队伍建设上持续助力。坚持把人才作为第一资源，深入实施人才强县战略，聚力打造近悦远来的人才洼地。“上下联动”聚合力。坚持招商引资与招才引智并举，依托驻外商会、招商联络处等平台，柔性引进急需紧缺人才48名。招录公务员、事业单位工作人员199名，组队赴西安医学院等高校开展引才活动3场，引进高层次人才11名，聚力推动各类人才向一线聚焦，在基层发力。“五才联村”促发展。创新实施“五才联村”计划，整合1316名人才下沉一线开展“专家人才下基层”“四送”等活动12场次。15名专家“揭榜”攻关，转化研究成果10项。220名返乡能人创办企业13户，带动1800多名群众实现“家门口”就业。选派94名乡土人才组建3支服务队，上门开展送政策、解难题、促销售活动15场次，持续提升人才服务乡村效能。“暖心关爱”优环境。紧贴人才发展需求，制定出台陇县优秀人才关怀激励办法，投资35万元加快建设秦创原（陇县）创新平台，落实人才住房补贴、安家补助76.6万元，将5名优秀人才优先发展成党员，2人入选三秦英才支持计划项目，持续激发人才干事创业活力。
三、紧扣“先锋引领”这个目标，在党员队伍建设上赋能加力。坚持把党员队伍建设作为基础性根本性工作，围绕教育管理、作用发挥全面发力。“分类施策”提升培训质效。制定党员教育培训五年规划及年度培训计划，聚焦农村、机关、“两新”等领域，精心策划政治理论、农业产业、警示教育等精品课堂5个，组织开展党员示范培训班、入党积极分子暨发展对象培训班等培训班共8场次，培训1200余人。指导基层党组织通过“线上+线下”“集中听+现场学”等方式开展培训1100场次，培训1.1万人次。“四双联动”提升管理实效。针对流动党员管理难题，探索推行双向共管、双线研学、双级联帮、双带兴村“四双联动”模式，组建“云上支部”109个，召开流动党员座谈会等活动145场次，搭建“一站式”服务机制，为18名流动党员提供就业服务，确保党员时时刻刻、随时随地感受到组织温暖。“扩宽平台”提升服务成效。以“双报到”为载体，积极搭建党员日常作用发挥平台，不断丰富党员服务群众、奉献社会的内容和方式。组织127个党组织、3931名党员开展“双报到”活动35096人次、服务18.5万小时，持续引导广大党员在推动发展、服务群众中挑重担、当先锋、打头阵。
供稿：陇县县委组织部