今年以来，为有效破解农村无职党员服务能力不足、先锋模范作用发挥不充分等问题，宝鸡市陈仓区东关街道党工委探索推行农村无职党员“三定三亮三评”管理机制，积极为农村无职党员办实事、当先锋、解民忧搭建平台，把“无职”变“有职”、“无责”变“有责”、“无为”变“有为”，基层党组织组织力、凝聚力和战斗力全面增强，农村党员、特别是无职党员模范先锋作用得到充分发挥。
“定岗位、定责任、定承诺”，定出服务意识。坚持“因村制宜、按需设岗、人岗相适”原则，根据农村党员、特别是无职党员特长及乡村发展、服务群众需求，科学设置岗位，如政策宣传岗、卫生监督岗、安全管理岗、基础设施维护岗等10个岗位，确保每位党员都能找到合适的岗位；结合岗位要求明确无职党员岗位职责，为每位“上岗”党员“量身定做”可执行、能评议的服务事项、工作目标和考核指标，坚决杜绝“空对空”，确保党员承诺事项可落地落实；召开党员大会，鼓励无职党员作出具体、可行的承诺，如定期参与环境整治、协助解决邻里纠纷、帮助群众增收致富等，党员与村党（总）支部签订《履岗承诺书》，进一步明确岗位责任，量化工作目标，并在会议上公开承诺。截至目前，该街道办累计有687名在家党员参与公开承诺，承诺为民服务事项1983件。
“亮身份、亮职责、亮成效”，亮出使命担当。要求无职党员在参加组织活动和履行岗位职责中佩戴党员徽章，公开亮明党员身份，并制作党员示范区（田）、党员先锋岗、党员示范户等标识牌，方便群众识别和社会监督；在村委会、小广场等显眼位置通过公示栏公开党员的岗位职责和服务事项，特别是无职党员的岗位职责，不断增强党员责任感和使命感；每季度通过公示栏或网格群集中展示党员的践诺成效，“线上+线下”让群众看到党员在助力乡村全面振兴，服务群众增收致富等方面的贡献，并通过“党员风采展示”主题党日活动，让无职党员上台谈体会谈成效，努力在全体党员中形成“比拼争先”的良好氛围。
“群众评、党员评、组织评”，评出先锋模范。通过设立意见箱、召开测评会、开展满意度调查等方式，组织群众对党员承诺事项办理情况进行综合评价和反馈，全面了解群众对党员践诺情况的认可度和满意度；结合党员教育“五色”管理机制，将党员践诺情况纳入季度测评中，组织党员之间开展互评，相互学习、相互监督，共同提高；每季度各村党（总）支部根据党员工作表现、践诺成效、群众评价等，对党员进行综合评价和考核定级，并作为党员年度评先晋优的重要依据，表现特别突出的党员纳入村级后备力量培育储备，并优先享受个人学历提升补助、文明家庭推荐、产业发展政策倾斜等，全面激发农村党员爱岗敬业当先锋、作表率、走在前的主动性和积极性，在乡村全面振兴大舞台上彰显农村党员，特别是无职党员的使命与担当。
供稿：宝鸡市陈仓区委组织部