今年来，大荔县认真贯彻落实党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，紧紧围绕深化“干部作风能力提升年”活动，健全常态化培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力，以高质量培训保障高质量发展。
坚持凝心铸魂，增强担当作为使命感。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治观念，把旗帜鲜明讲政治贯穿于组织工作全过程，把“学思想”作为干部作风能力提升首要任务，坚持“第一议题”制度，县委常委班子通过理论中心组学习，各党委（党组）召开专题会议，各单位通过全干会、“三会一课”、主题党日等形式，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等内容，认真开展交流研讨，深刻领悟创新理论的科学内涵和实践要求，从新思想中找思路、找方法，运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。今年来，全县各单位分层分类举办读书班、理论研修班等183期次，培训干部9333人次；各单位主要负责人发挥“引学”“带学”作用，讲授专题党课180余场次；组建“先锋党员”“农技专家”“文化名人”“优秀青年”“文明实践”等5个党的二十届三中全会精神宣讲团，采取“1+5+N”宣讲模式，从不同群体、不同角度、不同话语开展具象化、互动化、接地气的讲解，引导广大党员干部切实把思想和行动统一到党中央决策部署要求上来。
坚持专业训练，提升干事创业基本功。针对干部知识弱项、能力短板，着眼高质量发展加强专业训练，按照“干什么、学什么”原则，结合年度重点工作任务，全覆盖开展精准化专业化实战化培训，以“小班”式教学举办全县党务干部履职能力提升专题培训班、全县新任科级领导干部专题培训班、村“一肩挑”干部乡村振兴培训班等重点班次9期，累计培训880余人次，各单位结合职责职能，邀请相关专家教授专题授课，累计举办各类专业化履职能力提升培训310余期次，培训人数14400余人次，切实为广大党员干部“充电赋能”，不断提升干部破解难题、应对复杂局面的能力。同时，依托学习强国、陕西干部网络学院等平台，全县1800余名党员干部通过线上专题培训，对专业知识精研细读、联系实践、深入体会，进一步拓宽思路、解放思想。
坚持实践锻炼，提振锐意进取精气神。坚持把基层和重点工作一线作为干部砥砺意志、增长才干、提升本领的练兵场，精准选派109名第一书记和218名驻村工作队员参与乡村振兴工作，40名业务骨干到重点企业一线担任助企联络员“帮企纾困”，98名优秀年轻干部参与市县大气污染治理、信访维稳等一线工作，着力提升干部破解难题、应急处突能力。建立干部多渠道培训机制，深化校地合作，加强与厦门大学、西安交通大学、西北农林科技大学等知名高校的合作联系，深度学习发达地区先进经验，各单位结合工作实际，先后组织外出学习考察120余次，进一步解放思想、开拓视野。健全年轻干部选育管用成长链条，各单位递进培养优秀年轻干部280名，对116名重点岗位中层以上干部进行了内部交流轮岗。持续加大干部交流力度，今年以来，县直部门之间交流干部22名，镇（街道）与县直部门之间交流干部14名，有效优化了干部队伍结构，极大地激发了干部干事激情、创业活力。
（供稿：大荔县委组织部）
