今年来，长武县巨家镇党委始终坚持把驻村帮扶队伍建设作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，聚焦各项重点工作任务，紧抓学习培训，落实驻村管理制度，扎实推动驻村帮扶各项工作再上新台阶。
坚持深学为先、业务技能再精进。依托“乡村振兴每周一讲”、“四支力量”大练兵等活动载体，围绕党的二十届三中全会精神、乡村振兴、政策理论及业务知识等内容开展专项培训，今年以来组织开展驻村干部应知应会知识培训会4期，先后邀请省市名师线下授课4次、线上视频培训3次，分批次组织36名驻村队员观摩特色产业，通过交流发展思路，借鉴经验方法，全面提升驻村帮扶干部工作能力。
坚持帮扶为要、驻村成效再提升。常态化开展驻村工作队“面对面心贴心”活动，定期对重点人群和低保户、残疾人等特殊困难群体开展走访，在统筹做好各项惠民政策落实、村级产业发展、防汛防火等日常工作的基础上，以各级督帮工作为抓手，紧盯“两不愁三保障”及产业发展、就业帮扶、兜底保障、防返贫监测帮扶机制、巩固拓展脱贫攻坚成效等指标，逐村逐户、逐条逐项梳理自查，建立清单台账、逐一对账销号，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。截至目前，开展集中排查工作1次，化解村民矛盾5起，为民办实事50余件。
坚持严管为基、工作作风再转变。常态化与驻村干部开展谈心谈话，认真落实驻村干部参加镇级工作周例会制度，通过镇党委督促管、业务领导牵头管、包村领导协同管的“三管”模式，不定期对工作队在岗、履职等情况进行检查。督促各驻村工作队按时规范记写工作日志、遍访台账，每月对工作日志进行批阅，存在问题及时反馈整改，紧抓考勤管理制度，每周对驻村干部进行不少于2次的查岗，倒逼驻村帮扶工作见到实效。落实多项关心关爱措施，健康体检1次，关怀慰问2次，购买意外保险1年，切实免除后顾之忧，激励驻村干部担当作为、干事创业。
（供稿：长武县巨家镇党委）