为确保党员教育全覆盖，引导流动党员离乡不离党、流动不流失、学习不掉队，让他们“安心外出、温暖返乡”，永寿县渠子镇党委立足实际，加强流动党员教育管理，切实提升流动党员的归属感、参与感、责任感。
坚持头雁引领，建强基层党建管理队伍。通过举办农村干部思想道德和纪法教育以及党务干部业务知识培训会、党纪学习教育专题讲座、开展廉政教育等活动，不断提升党支部书记的政治素质和能力水平，增强党支部书记在党员管理工作中的能力，选派综合能力强的村干部负责党务工作，加强对流动党员的管理和开展支部组织生活的指导培训，不断提升基层党建工作质量。
强化制度保障，创新基层党员管理方式。建立信息管理制度，解决底子不清的问题。实行流动党员台账管理，随时掌握流动党员的生产生活情况，做到流出支部明、家庭情况明、暂住地址明、联系方式明、思想情况明，严格流动党员管理工作，打通服务流动党员“最后一公里”。建立固定联系制度，解决去向不明的问题。以党支部、党小组为单位，组建“流动党员连心群”，开展“说说心里话”等大讨论活动，号召流动党员交流思想、分享心得、沟通信息，让流动党员彼此织密“亲情网”。建立全程帮扶机制，解决服务不优的问题。充分发挥党支部“堡垒”功能，积极通过电话、微信等方式，了解流动党员生产生活实际情况；健全完善关怀、帮扶机制，广泛开展志愿服务活动，切实发挥基层党组织“巩固后院”的作用。
畅通学习渠道，规范党内组织生活制度。坚实组织保障，改进活动方式，规范组织生活。充分利用“学习强国”“永寿党建”等网络平台、流动党员连心微信群等网络阵地，打造流动党员的“线上阵地”，召开“网上会议”、开展线上“三会一课”、组织生活等，定期推送学习内容，确保学有遵循，做到规定动作不走样。加强关心关爱，实施分类管理，建立流动党员管理长效机制，细化跟踪教育管理措施，实行分类管理，定期了解他们的学习、工作和生活近况，听取其对家乡发展的意见和建议，定期走访流动党员子女和父母，关心关爱其家庭生活，让流动党员感受组织的关怀和温暖，实现流动党员“双向报到、双向管理”，增强流动党员的党性意识和组织观念。
（供稿：永寿县渠子镇人民政府）