为聚焦“奋勇争先、实干为民”目标，武功县委组织部深化部领导、部机关科室包抓党（工）委党建联系点机制，探索组工干部“组团式”模式，为进一步高质量助推中心工作提供坚强组织保障。
“组团式”包抓夯责任。对部领导、部机关科室包抓党（工）委党建联系点进行调整，升级建立党建“指导团”11个，实行部领导班子成员包抓一个片区，部机关科室分别包抓一个镇（街道）、一个部门、一个农村（社区）党组织，联系多名党务干部，实施“组团式”一对多、多对多模式服务办法，助力组工干部履行抓党建职责、了解基层工作状况、指导建强基层党组织，搭建起组工干部和基层党组织沟通交流平台，帮助基层解决实际困难和问题。
“针对性”任务强举措。聚焦全县组织工作要点和当前重点工作，组织各党建“指导团”深入包抓联系点，落实理论政策宣传、工作联系指导、业务座谈交流、党建联建活动、为民办好实事、现场观摩交流、调研成果汇报等7项工作任务，各科室将自身业务与党建“指导团”任务相结合，先后开展深化干部作风能力提升年工作督查、组织工作课题调研、基层党建重点工作督导等，实现服务调研“两手抓”，督查督导“双管齐下”，进一步发挥了组织职能效力。
“严格化”督查出实效。坚持将探索组工干部“组团式”模式服务作为助推中心工作提质增效有力抓手，由办公室负责牵头，定期专题研究，系统谋划推进当前重点工作；其他科室按照工作任务具体负责，细化优化落实措施，了解包抓点实情，切实帮解难题。实施对各科室“组团式”服务活动成效进行每月评比打分、每年总结评估，对取得实效的科室和干部通报表扬，同时将活动开展情况作为评先树优、目标责任考核等工作的重要内容，激励干部干出成绩发挥作用。
（供稿：武功县委组织部）