今年来，渭南市华州区聚焦统筹联动、深度培育、从严管理，进一步凝聚各级帮扶力量，找准着力点、拿出硬措施，打造过硬驻村干部队伍，扎实推进乡村振兴“提优赋能”。
统筹联动，优化驻村队伍。构建“区委统筹、组织部牵头、部门联动推进、各镇（街道）党（工）委实施”责任链条，建立区委常委包抓党建联系点和区级领导联镇包村制度，区级领导定期到点调查研究、检查指导；区级包联部门定期研究制定帮扶方案，解决实际问题；每月制定“三会一课”清单、党建任务交办清单，建立“一月一例会”和区委组织部科级干部和组室包联基层党（工）委制度，督导各镇（街道）党（工）委推进驻村帮扶工作，推动“责任、政策、工作”三落实。
深度培育，深化能力素质。建立“区级重点培训、乡镇全覆盖培训、村（社区）兜底轮训”的三级培训体系，举办全区抓党建促乡村振兴视频培训班、全区第一书记和优秀村党组织书记示范培训班，每季度召开全区驻村第一书记暨工作队长会议、组织和人才振兴工作组会议，定期开展以基层党建、集体经济、产业发展、美丽村庄、基层治理为主题的观摩评比，公开晾晒工作成绩，搭建第一书记乡村振兴“擂台比武”平台，形成责任闭环，带动面上提升。
从严管理，强化履职担当。推行“554”工作机制，采取区级统筹管理、派出单位跟踪管理、乡镇属地管理、村（社区）党支部日常管理、驻村工作队自我管理“五个相结合”管理模式，落实工作例会、考勤管理、请销假管理、提拔重用、保障激励“五项制度”，实行选派单位与驻村干部帮扶任务、跟踪管理、待遇保障、考核结果“四个捆绑”，引导驻村第一书记扎实驻村、履职尽责。在“华州先锋”微信公众号开设“我的驻村故事”专栏，充分展示驻村第一书记的工作业绩，彰显驻村帮扶工作成效，凝聚抓党建促乡村振兴的合力。
（供稿：渭南市华州区委组织部）