今年以来，陈仓区以打造高素质专业化干部队伍为目标，聚焦思想赋能、专业充电、实战练兵，不断增强年轻干部学习力、创新力和执行力，努力练就年轻干部的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
思想赋能增强学习力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，依托党纪学习教育，组织全区500余名年轻干部开展党纪学习教育专题培训，严守纪律规矩，筑牢底线意识。积极搭建年轻干部交流学习平台，80余名年轻干部参加“陈仓青年说”成长分享交流座谈会，谈体会、话思路、展实绩，着力把年轻干部锻造成联系服务群众、促进陈仓高质量发展的先锋队和生力军。
专业充电增强创新力。聚焦干部知识空白和能力弱项，高标准举办“陈仓发展讲坛”4期，推动“缺什么”与“补什么”深度契合，用专家思想帮助年轻干部更新观念，不断激发干事创业活力。创新开设陈仓区“高质量发展课堂”，在全区范围内征集培训课题22个，通过“干部教、教干部”方式，积极破解年轻干部在工作中经常遇到的理论和实践“两张皮”问题。在“陈仓先锋”微信公众号开设“奋斗是青春最亮丽的底色”专栏，刊发年轻干部工作感悟7期33篇，帮助年轻干部在互促互鉴中共同进步。
实战练兵增强执行力。秉持“刀在石上磨、人在事上练”理念，始终坚持“一线锻炼、一线成长、一线选拔”，把可塑性强、成长性好的干部放到乡村振兴、重点项目、信访一线等急难险重领域培养锻炼，先后选派32名新提拔科级领导和年轻干部分批次到信访一线学习锻炼，6名新录用选调生到村任职，让年轻干部在实践熔炉中积累基层工作经验，推动年轻干部知重负重、能扛能打、善作善成。
供稿：陈仓区委组织部