为确保第一书记选得优、融得进、干得好，近年来，白河县落实三个“突出”，确保第一书记真驻村、真解决问题，驻村更“助村”。
突出精准选派，确保干有方向。坚持因村派人、因村选人，摸排各村实际需求，优选政治素质好、工作能力强、事业心和责任心强的干部，按照“个人申请、部门推荐、组织审核”程序，做到选派单位、组织、人事、编制“四方联审”，“五类村”由县级以上单位派驻第一书记和工作队员，一般村由镇党委选派包村人员，双向对照、双向选择，把合适的人派到适宜的村，实现122个村（社区）派驻全覆盖。落实好“新、老”第一书记15天“传帮带”交接期，通过教方法、传经验、解疑惑，帮助新第一书记找准职责定位、快速进入角色。落实好驻村工作队和第一书记每年各1万元的工作经费，严格落实生活补助、乡镇津贴、健康体检、意外保险等各项待遇。
突出精细管理，确保做有本领。出台《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施细则》，实行选派单位和驻村所在镇双重管理，镇党委具体负责，县驻村工作领导小组办公室负责指导、协调和督促。落实11名县级党政领导班子成员包抓11个镇，31名县级领导联系62个村（社区），将驻村帮扶工作落实情况作为包抓指导工作重点。对新任职的第一书记确定一名镇领导班子成员或农村工作经验丰富的党员干部进行帮带，确保他们尽快进入工作角色。严格落实每日签到、工作日志、月考勤“双签字”等制度，坚持定期调度、定期汇报、季度督查、通报整改相结合，督促镇党委每月开展一次工作抽查，对驻村第一书记在岗履职情况进行督查，杜绝两头跑、出工不出力等问题。
突出精心培育，确保评有实绩。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、基层党建、防返贫动态监测、乡村振兴等列入学习内容，积极推荐第一书记参加上级举办的各类专题培训班，提高其业务水平，切实增强贯彻落实上级决策部署的能力。选派单位与第一书记所驻村实行责任捆绑，主要负责人每年不定期到村调研指导，带领第一书记共同解决基础设施建设、帮扶济困等问题。在“白河先锋”微信公众号开设“我的帮扶手记”专栏，宣传优秀驻村第一书记和工作队员在基层党建、产业发展、乡村治理等方面好经验好做法，营造良好的干事创业氛围，目前，已累计发布驻村第一书记和工作队员20余期。
供稿：白河县委组织部