为破解流动党员活动难开展、管理难到位、作用难发挥等问题，近年来，平利县探索创建流动党员管理“四有模式”，让流动党员“信息有档、学习有方、返乡有为、心中有暖”，确保流动党员管理不断线、教育不脱节，助推流动党员教育管理工作提质增效。
健全制度，让流动党员信息有“档”。完善流动党员信息登记制度，以党支部为单位，通过电话微信、亲友访查、部门联查等多种形式摸清流动党员底数，对流动党员信息进行梳理，建立完善《流动党员管理台账》，备案流动党员1500余名，做到流动党员流出时间、去向住址、联系方式“三清楚”。推行流动党员包保责任制度，结合实际由在职党员结对联系一名或多名流动党员，及时掌握他们思想状况和现实表现，提醒其足额交纳党费，主动参加流入地组织生活，做到党员“流动不流失”。
丰富形式，让流动党员学习有“方”。开展寄送“红色”包裹行动，由各党（工）委牵头，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，寄送《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习资料2000余份。灵活方式“线上学”，借助学习强国、微信群等线上平台，定期推送各类必学篇目、党建信息、政策法规，辐射流动党员2000余人次，确保流动党员学习不掉队。
整合资源，让流动党员返乡有“为”。建立流动党员人才库，通过多种渠道联系在外创业的优秀青年、致富能手，及时纳入人才库。利用春节、国庆等流动党员返乡时机，组织召开流动党员座谈会，向流动党员通报家乡建设情况，听取流动党员对家乡建设的意见建议，鼓励流动党员发挥人脉、信息优势为家乡发展建言献策、牵线搭桥。根据流动党员创业就业需求，组织开展专题技能培训、业务知识培训，聚力发展“归雁经济”，吸引有思想、有知识、有能力的流动党员建设家乡。
强化服务，让流动党员心中有“暖”。依托党群服务中心，设立流动党员服务驿站，配备桌椅、书刊、安全药箱、工具箱、饮水机、充电器等设施，为流动党员提供党性教育，读书看报、休息充电等服务。在元旦、春节、“七一”等重要时间节点，组织到流动党员家中进行走访慰问，收集流动党员及其家属困难诉求，帮助解决实际困难，消除后顾之忧，让流动党员感受到关爱和温暖。
供稿：平利县委组织部