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兴平:“三个坚持”激发干部人事档案新活力

来源:陕西党建网 发布时间:2024-10-18 10:43 作者:边湘雯 马艺芸

近年来,兴平市严格贯彻落实《干部人事档案工作条例》,以“三个坚持”切实加强干部人事档案管理,着力提升干部人事档案工作规范化水平。

坚持制度管理,固牢“安全网”。制度建设是提供从严管档的根本性保障。坚持用制度管人管事,不断健全完善《干部信息管理科工作职责》《干部人事档案管理人员职责》《干部人事档案保管保密制度》《干部档案检查核对制度》《干部人事档案查(借)阅制度》等制度,以制度管人、按制度办事,确保干部人事档案工作高效运行。做细做实日常管理工作,做到查询、转递、接收等日常工作有据可查、有迹可循,在制度落实上不打折扣,确保档案安全。

坚持协同联动,搭建“联络网”。通过建立“协同联动”机制,组建专门工作群,在各单位中设立“干部信息联络员”,定期组织开展干部人事档案材料收集、审核和报送工作,并对收集归档材料逐一进行审查和鉴别。注重收集反映干部奖惩情况、学历变动情况、家庭成员情况等其他材料,根据组织工作的需要,不断充实完善干部人事档案内容。切实实现干部人事档案信息工作“专人专管”,“信息交流”畅通无阻。

坚持定期收集,丰富“信息库”。建立“定期收集”机制,推行“一月一报”模式,组织各单位和职能部门每月定期报送新形成的干部档案材料,确保干部档案内容不断丰富完善,信息及时更新,档案材料的“参考价值”得到有效提升。并建立《干部人事档案归档材料登记表》,逐级逐项细化工作内容,明确报送时间要求和清单事项,确保档案材料归档及时,做到环节不落项。

供稿:兴平市委组织部

责任编辑:林晓兵

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