近年来，泾阳县坚持档案管理工作制度化、规范化、标准化，从严守入档门槛、规范日常管理、强化转档安全三方面下功夫，进一步规范干部人事档案管理工作。
严把资料归档“入口关”，确保档案真实性。严格执行《干部人事档案工作条例》等规范性文件要求，健全档案资料主动收集、移交干部人事档案材料的工作制度，确保人事档案材料应收尽收。同时做到“三不归档”，即重要信息填写有误的不入档、与组织认定信息不一致的不入档、不符合档案审核要求的不入档，确保档案归档材料的真实性。对信息不一致或存疑处进一步查阅相关材料，进行比对认定，核实重要信息的准确性，杜绝档案“造假”或隐瞒等情况。
严把档案日常“管理关”，确保档案规范性。一是高标准完善基础设施，规范硬件管理。投入专项经费，系统建立干部人事档案专用库房，防火、防盗、防尘、防蛀、防潮、防霉“六防”措施到位；配备计算机、打印机、复印机、扫描仪等办公设备，提升办公硬件需要和管档环境。二是加强制度建设，规范管理程序。建立相关制度，做到制度上墙，责任落实，规范基本管理程序，坚决做到“五不查”、“四不借”，即：无《干部档案查借阅审批表》不查，非利用单位范围的不查，非正式党员干部不查，本人及亲属的档案不查，审批手续不全不查；未经领导批准不借，非特殊需要不借，手续不全不借，本人及亲属档案不借。
严把档案转递“出口关”，确保档案安全性。严格按照转档程序，抓实档案转接工作。坚决做到“三不转”，即：个人带档不转，无调动通知不转，不明接收单位不转。主动要求转档人员提供调档函、本人身份材料或委托书，坚决不允许“靠关系”“打招呼”擅自转档。档案管理要抓在日常、严在经常，不断提升干部人事档案科学化、专业化、规范化水平，为组织上选人用人和干部的健康成长提供优质服务。
（供稿：泾阳县委组织部）