近年来，永寿县坚持把发展党员作为提升基层党组织组织力的重要抓手，深化三项举措，不断提升发展党员工作质效。
科学调度，优化队伍结构。年初，按照市委组织部的统一安排部署，根据基层实际，制定下发《发展党员指导性计划》，注重向重点群体和薄弱领域倾斜，持续优化党员队伍结构。各基层党（工）委结合实际情况，严格执行发展党员的规章制度，规范发展党员工作，定期研究党员培养发展工作，及时更新培养学习内容，重视在各领域涌现出的先进模范人物，重点在产业工人、青年农民、高知识群体、高校毕业生和非公有制经济组织、社会组织、新就业群体中发展党员，确保党员发展质量。年中，按照基层实际发展需要，将剩余指标收回，动态进行调配。
双重审查，严把“入口关”。在接收预备党员前，党支部认真开展拟发展对象政治审查，考实考准发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况。基层党（工）委从严把好“入口关”，对拟发展对象进行资格联合审核，分别征询县纪委监委、县公安局、县检察院、县人民法院、县信访局等9部门的意见，严防“带病入党”，进一步严肃党的组织纪律，确保都是政治合格的先进分子。
集中培训，筑牢思想根基。严格按照省市要求，结合工作实际，每年的6月、11月分两期举办全县入党发展对象培训班，邀请市委党校教授、县委党校讲师，安排县委组织部干部，通过专题辅导、观看教育片、考试测评等方式，对当年发展对象就中共党史、《中国共产党章程》、党员发展流程、党内基本生活制度、永寿党史等内容进行集中培训，培训结束通过现场考试后，统一下发《结业证书》。利用党员党性体检中心，对新接收的预备党员进行一次“全面体检”，让每名预备党员知敬畏、守底线。
（供稿：永寿县委组织部）