石泉县委编办聚焦新时代干部队伍建设新要求，紧扣政治建设、能力建设、作风建设，着力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍。
紧扣政治建设，在学思践悟中铸牢政治品格。牢固树立政治机关意识，集中学习“第一主题”、干部培训“第一主课”制度，精心制定理论学习“课程表”，建立学习情况定期检测、通报机制，持续做实深化内化转化功夫，引导干部深刻把握机构编制工作的鲜明政治属性，恪守政治要求，切实把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯彻到机构编制工作各方面全过程。
紧扣能力建设，在真抓实干中提升综合素质。做好导师帮带，6名科级领导与6名35岁以下干部建立“一对一”帮带关系，制定导师帮带计划，手把手传经验、交任务、压担子，助力年轻干部成长。做实一线锻炼，积极选派综合素质好、发展潜力大、有培养前途的优秀年轻干部到乡村振兴、巡视巡察、招商引资等重要岗位锻炼，让干部在一线锻炼中开拓视野、增长才干。做优“干部讲堂”，围绕党的理论、业务知识、公文写作等重点，采取“轮流授课、人人登台”的方式，在学中讲、讲中学，全面提升党员干部业务水平和履职能力。今年以来，共举办干部讲堂14期，先后在市级以上主流媒体上稿19条，4项工作、5名干部获得县级以上表彰奖励。
紧扣作风建设，在正风肃纪中转变工作作风。健全制度机制，修订完善《室务会议事规则》等十余项机关管理制度，严格落实民主集中制和“三重一大”制度，加强以制度管人、管事力度。注重日常考核，深化“量晒励汰究”干部绩效管理和“三亮三评三挂钩”主题实践活动，通过亮工作实绩、评先进典型、重结果运用，激励干部个个担当作为、人人拼搏奋进、事事争先创优。加强纪律约束，通过集中学习党规党纪、观看警示教育片、廉政党课等形式，强化正面引导和反面警示教育，健全谈心谈话、廉政提醒制度，严明机构编制工作纪律，引导干部强化纪律意识，在遵规守纪前提下安心工作、放手干事。
供稿：石泉县委编办