近年来，为切实加强流动党员的管理，有力破解流动党员“联系难、管理难、教育难”的问题，永寿县多措并举做好流动党员教育管理服务工作，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”，推动流动党员管理提质增效。
精准摸排，确保流动党员“流动不流失”。按照“摸清底数、全面覆盖、动态更新”的要求，建立县级统筹、基层党委主抓、党支部攻坚的三级摸排机制，覆盖农村、社区、新经济组织、新社会组织、新就业群体等，采取“入户查、电话访、微信联、网格排”等方式，对流动党员组织关系进行集中排查，确保流动党员流动地点清、从业状况清、联系方式清。对流动党员逐一登记造册，进行台账管理，每月动态更新基本情况、流动时间、流出地点、从事职业、联系方式等信息，做到“进出”有数，“去向”有底。目前，已对全县981名外出流动党员登记造册、建立台账、动态管理。
丰富载体，确保流动党员“流动不流学”。“村上工作人员每个月都会给我发需要学习的内容，平时工作日上班忙，我就利用晚上和周末的时间进行学习”，监军街道流动党员张咪说。针对流动党员长年在外、难以集中的特点，永寿县打造了多元化的学习教育平台。按照“支部建在网上，党员连在线上”的工作思路，建立微信、QQ等流动党员网上联系群150余个，依托学习强国、“陕西先锋”“永寿党建”公众号、微信交流群等线上平台载体，累计推送党的政策理论、先锋榜样故事、党纪学习教育等学习资料32期，推动流动党员利用工作间隙、上下班路上等碎片化时间参加学习；创新“线下”教育模式，为421名不能在流入地参加学习的党员邮寄“学习包裹”，利用节假日返乡时机，开设“学习课堂”，实现流动党员“线下蓄能”，确保流动党员学习不断档、思想不掉队。
搭建平台，确保流动党员“归乡有作为”。永寿县积极打好“政策”“乡情”“资源”三张牌，各镇（街道）建立在外优秀党员人才台账，加强在外流动党员联系，鼓励引导流动党员发挥自身优势，带资金、带技术、带项目回乡创业，推动形成“人才回归、技术回乡”的良性循环机制。同时，积极搭建流动党员“建言议事”平台，充分发挥外出党员在外见识多、信息广的优势，聚焦乡村振兴、人居环境整治、民生服务等群众关心关注的问题，通过线上联络群和线下议事会、座谈会等形式，鼓励外出党员建言献策，提升外出党员助力家乡建设的参与感与互动感。
（供稿：永寿县委组织部）
