近年来，合阳县在健全培养选拔年轻干部常态化工作机制上精准蓄力、靶向发力、持续用力，注重为年轻干部“搭台子铺路子压担子”，不断营造风清气正的政治环境、朝气蓬勃的发展环境、惜才爱才的社会环境，为年轻干部一线建功“搭台铺路”。
“搭台子”为年轻干部成长引航。突出政治引领，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断筑牢年轻干部信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。深化“百千双万”培训工程，实施年轻干部理想信念强化计划，举办优秀年轻干部理想信念强化班、新任科级干部“延安精神再教育”专题研讨班等，常态化为年轻干部提电充能。今年以来，共培训年轻干部57名。广泛组织年轻干部深入基层一线开展调查研究，使其在实践中把握“为谁干、怎么干”。
“铺路子”为年轻干部成长护航。实施年轻干部“帮带提升”工程，开展“1+1”结对帮带活动，每名年轻干部根据职务层次确定1名帮带责任人，以“传”出知识、“帮”出成长、“带”出骨干为目标，做到工作上指导、生活上关心、纪律上监督。通过日常了解谈、职务调整谈、考察考核谈、关心关爱谈等多种方式与年轻干部、人才谈心谈话，把思想谈通、问题谈透、工作谈实、心气谈畅。以“三项机制”为遵循，坚持在急难险重一线选人，敢于打破隐形台阶，大胆使用优秀年轻干部，力争做到用当其时、用当其位。
“压担子”为年轻干部成长助航。深化落实年轻干部砺炼培养办法，健全“三抓四育一帮带”全链条培养机制，有针对性地选派年轻干部到中心工作前沿、基层工作一线锻炼成长，抽调97名年轻干部到党纪学习教育、生态环保、巡视巡察等工作专班锻炼。对年轻干部的专业特长、能力水平等进行综合研判，采取上挂下派、横向交流等“挂职壮苗”方式，让有潜力的年轻干部到福州、镇江等地挂职锻炼工作，今年已派出2名优秀年轻科级干部赴镇江新区挂职。
供稿：合阳县委组织部