为进一步提高党员管理的针对性，大荔县在总结近年来党员教育管理经验做法的基础上，结合党员星级管理和量化积分管理，全面推行党员分类管理，逐支部建立六类党员分类管理台账，形成了覆盖全体党员、管理方式多样的党员教育管理新格局。
在职党员突出示范引领。坚持以开展“三化两示范”活动为抓手，在全县党政机关、企事业单位、村（社区）级党组织中扎实开展“党员示范岗”创建活动，认真制定创建方案，组织党员每半年进行定期述岗，年终进行综合考核。深化“双报到”机制，线上通过“智慧党建服务平台”收集诉求，线下深化“街社吹哨、部门报到”和“群众点单、组织建单、党员接单”服务模式，制定机关企事业单位“双报到”工作考核有关事项，推动机关企事业单位在职党员深入共驻共建社区及包联小区参与基层治理工作，推动服务数量、质量双提升。
无职党员突出设岗定责。采取“按需设岗、自愿领岗、责任到人”的原则，坚持“党建+网格”社会治理模式，合理设置政策宣传、便民服务、环境整治等多种功能的“党员示范岗”，让无职党员有担子、有动力、有作为，既推进了社会治理，又增强了党员荣誉感。按照党员星级管理和党员量化积分管理规定，针对无职党员围绕参加设岗定责、兑现承诺和志愿服务情况，进行“一月一评星，半年一小结，一年一考核”，将评星定级结果作为评优评先的重要依据，增强无职党员的服务能力和带动能力。
困难党员突出结对帮扶。针对农村困难党员开展实用种植养殖技术、务工技能等培训，动员其加入农村合作经济组织，保证掌握1-2门致富技能。不断完善健全结对帮带机制，镇村（社区）两级党员干部与困难党员进行结对帮扶，通过精神扶志、物质帮困和技能帮教，增强致富的信心和发展生产的能力。坚持对困难党员的救助帮扶，在“七一”慰问、年终党内关爱帮扶中向困难党员倾斜，帮助他们度过困难。
流动党员突出跟踪服务。通过入户走访、电话联系等方式进行核实摸排，进一步了解流动党员流动时间、流动地点、现工作职务、联系方式等基本信息，建立流动党员动态信息库。明确每名镇村（社区）干部结对联系2-3名流动党员，常态化开展联络沟通，及时掌握流动党员思想状态和工作生活等情况，动态化更新流动党员管理台账，保证流动党员管理底数清、情况明、数据实。通过QQ群、微信群定期推送学习内容，组织流动党员讨论，发送学习心得，确保流动党员学习“不断档”，管理“不掉线”。鼓励各党（工）委利用春节、国庆等假期外出务工人员返乡时机，入户走访，召开座谈会，引导在外优秀人才回归、产业发展资金回流。
老年党员突出发挥余热。主动动员老党员积极发挥余热，主动参与村务监督、矛盾纠纷化解、村级事务议事协商和培养中青年党员等工作，鼓励老党员为村级事务、邻里和谐再作贡献。组织引导身体素质过硬、精神状态良好的退休老党员担任乡风文明观察员、社会矛盾调解员、“两改”监督员、党务村务监督员等，做到离岗不离党、人离心不离、退位不褪色、下台不拆台，实现老有所为。
病弱党员突出送学上门。常态化开展“线上+线下”送学活动，线下以送学上门为主，线上依托微信群、学习强国等平台，重点突出宣传党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党史等内容。持续完善困难帮扶工作制度，对身患重病、高龄、失能等有特殊困难的党员，定期上门提供卫生保洁、心理辅导、健康体检等服务，进一步强化对病弱党员的关心关爱。
供稿：大荔县委组织部