为进一步打造模范组工干部和组织部门建设，礼泉县委组织部聚焦锤炼干部能力素质，以“三抓”为有力举措，在促学习氛围、促学习效果、促履职提升，强“内力”上下功夫，着力为组工干部学习成长“赋能充电”。
抓“碎片积累”，促学习氛围“更浓更纯”。坚持第一议题制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，深入传达当前重要文件会议精神，采取周例会集中学习，领导干部带头学。科室集中学，一般干部结合分享心得体会，细学深悟。依托“学习强国”“陕西干部网络学院”等平台，对标组织部门自身建设要求，立足组织工作实际，制定机关年度学习计划，保障组工干部“工学平衡”。助推组工干部不断强化积累、增长本领。
抓“学知践行”，促学习效果“更深更实”。以“干部作风能力提升年”活动为契机，把办文办会、文稿起草、抓党建促乡村振兴等各项业务融入其中，努力实现理论学习与业务工作并驾齐驱、互相促进。通过组织实地参观学习、观看电教片、主题党日+等活动，营造沉浸式学习氛围。积极开展调研活动，部机关全体干部到基层一线、到社区企业等群众身边开展“全员抓党建”活动，找准问题谋对策、瞄准靶心解难题，切实把调研成果转化为推动组织工作发展的生动实践。
抓“薪火相传”，促年轻干部“履职提升”。坚持以培养“站起来能讲，坐下来能写，走出去能干”的“三能型”人才为目标，定期举办“组工学堂”开展“以老带新”活动，在公文写作、办文办会、信息撰写、组织协调等方面制定帮带措施，在比学赶超中增强学习动力。在干部考察、目标责任考核等重点工作中采取“以老带新”的方式，手把手教方法，讲技巧，充分发挥传帮带作用，让年轻组工干部快速成长、敢挑重担、担当奋进。
（供稿：礼泉县委组织部）