柞水县立足全面推进乡村振兴及城乡融合高质量发展需要，坚持以制度约束、提能增智、严管厚爱为抓手，全力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的农村骨干队伍，坚持以高质量党建推动农村社会经济高质量发展。
聚焦政治过硬，全链条制度约束。严肃政治生活，深化“交纳党费+集体学习+议事决策+志愿服务+现场活动”等开放式组织生活，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等要求，组织基层党组织开展主题党日800余次，进行党员积分承诺评议、党组织书记讲党课、“红黑榜”晾晒活动3轮次，进一步增强基层党组织政治意识、组织意识和规矩意识。严格民主决策，全面落实村级“三务”公开制度和“四议两公开”制度，建立村务监督委员会成员列席村“两委”联席会议、参加村级重要事项议事决策机制，推进村级决策公开、民主、透明。
聚焦本领过硬，针对性提能增智。扎实开展提能力、强素质行动，举办村（社区）党组织书记和驻村第一书记（工作队长）“作风能力提升”示范培训班2期，共培训181人次，并选派57名干部参加“乡村CEO”培训，切实把理论学精、知识用活。抓实学历提升，用活用好“归雁计划”和“千名领跑人”学历提升政策，持续为村“两委”补充新鲜血液，今年来，累计完成学历提升26人，采取村级后备力量培育储备“133”工作机制，培养村级后备力量347名，今年新进村（社区）“两委”干部23人，其中后备力量18人。
聚焦作风过硬，全方位严管厚爱。加强村干部特别是对“一肩挑”人员的管理，扎实开展村“两委”和村集体经济组织主要负责人届中经济责任审计工作，反馈相关问题2个。联合制定《柞水县清廉村居建设实施方案》《关于进一步做好规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项重点工作的通知》等方案，印发《柞水县村级“小微权力”清单制度运行纪实手册》，进一步加强“小微权力”的监管运行。完善机制保障，今年来，发放村干部“两岗十八级”工资补贴套转补贴82.0408万元，免费购买人身意外险531人，代缴医疗保险、补贴养老保险530人，涉及资金29.5896万元。
（供稿：柞水县委组织部）