近年来，三原县坚持落实新时代党员教育管理工作的新任务、新要求，重点实施“三色”管理模式，着力打造党性强、能力优、作风硬的党员队伍。
擦亮政治“底色”，推动党员队伍结构优化。坚持把政治标准摆在发展党员工作首位，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格实行支部初审、基层党（工）委复审、县委组织部预审的“三级审核”模式，落实执纪执法部门政审联审制度，确保新发展党员政治合格、质量过硬。在科学分配发展党员指导性计划的同时，拓宽吸纳渠道，注重从青年农民、产业工人、知识分子中发现“潜力股”，全面建成1379名的入党积极分子动态管理台账，有效掌握党员年龄、职业、文化水平等结构性信息，为党员发展增添源头活水。
照鉴能力“本色”，加强党员队伍教育管理。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，营造县委带头集中学、及时跟进贯通学、层层落实全员学的浓厚氛围。有计划有组织地选派6批27名科级领导干部和年轻后备干部到乡村振兴、生态环保、招商引资等急难险重和关键吃劲岗位磨砺。充分发挥流动e家和三原县流动党员之家“线上+线下”全链条管理模式优势，及时推送党的最新政策和时政热点，引导流动党员自觉参与学习教育，同时建立流入地、流出地党组织对接沟通、定期反馈、共同管理机制，有效破解流动党员管理痛点难点。
展现工作“成色”，助力党员队伍作用发挥。在机关事业单位，设立党员示范岗560余个，推动党员亮身份、亮职责、亮承诺，不断提升党员服务群众能力；在农村，设立“白鹿原说事会”“老徐会客厅”等，成立共产党员服务队90余支，引导党员服务基层、服务群众，助力基层治理、乡村振兴、产业发展等重点工作；在社区，深化“双报到·为民行”活动，坚持开展“立足岗位作奉献”“民有所呼、我有所应”等志愿服务活动。坚持就近便利、择优配岗原则，引导各领域9000余名党员，开展志愿服务活动300余场次，服务群众1.2万余人。
（供稿：三原县委组织部）