近年来，彬州市紧扣“讲政治、重公道、业务精、作风好”建设要求，围绕思想淬炼、实践锻炼、作风锤炼精准发力，坚持下好思想建设、能力建设、廉政建设“三步棋”，从严从实抓好干部队伍建设，着力锻造一支“忠诚、干净、担当”的新时代干部铁军。
下好凝心塑魂“先手棋”。始终坚持“第一议题”制度，通过集中学习、邀请专家教授讲解、专题研讨等方式，教育引导广大年轻干部及时系统全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，确保年轻干部成长始终航向不偏。探索建立领导干部政治体检制度，每年组织开展1次政治体检，并抓好督促整改，引导年轻干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。传承红色基因，先后修缮金池革命旧址、布设彬州党史陈列展，建设党史学习教育主题广场和权家桥革命烈士纪念园，拍摄《血战权家桥》微电影，编写《彬州红色基因》，充分利用主题党日，赴延安、照金、井冈山等红色基地开展红色教育，滋养初心、淬炼灵魂。
下好提能砺为“关键棋”。坚持把乡村振兴第一线作为年轻干部成长成才的前沿战场，先后192名干部活跃在乡村振兴的主战场，既有效助推乡村振兴，又切实增强年轻干部为民情怀。依托“双报到·为民行”活动，组织832名优秀年轻干部赴社区报到，参与基层治理，聘任266名优秀年轻干部担任居民小区楼栋长，打通联系服务群众“最后一米”。选派114名优秀年轻干部担任驻企联络员，建立“五个一”工作机制，切实发挥桥梁纽带作用。探索出台《彬州市“青苗培育”计划实施方案》《“青苗培育”计划九项制度（试行）》，选拔34名优秀年轻干部作为首批培养对象，建立政治历练、一线淬火、导师帮带等九项制度，着力健全年轻干部“选、育、管、用”体制机制，引导各级党组织在年轻干部选拔培养上想办法、出实招。
下好廉洁从政“制胜棋”。扎实开展党纪学习教育，突出党规党纪的学习，制定印发《彬州市干部不足提醒实施办法（试行）》，抓实政治表现、履职尽责、工作作风、遵规守纪、道德品行等方面的监督。筑牢思想防线，强化纪律规矩意识。注重抓小抓细，紧盯“关键节点”，狠抓正风肃纪，在春节、端午等节前开展廉政提醒，营造风清气正的节日氛围，严防“四风”问题反弹回潮。建立由组织部牵头，结合各部门工作职责，对干部日常管理、干部考察、民主生活会、班子研判、信访举报等工作发现的不足信息，按照干部管理权限分为及时提醒、任前提醒、专题提醒、定期提醒等方式进行予以提醒。
供稿：彬州市委组织部