近年来，扶风县通过不断压实镇街、派出单位、村级三方责任，激发驻村干部“驻村”热情，锻造驻村帮扶高素质“铁军”。
夯实镇街管理责任。各镇街作为履行驻村帮扶管理的直接单位，坚持“一月一例会，一月一督导，一季度一点评”制度，强化驻村干部在岗履职情况督查，对发现的问题跟踪督办、限时整改。规范驻村第一书记和工作队经费管理使用，做到专款专用、核报核销。严格按照驻村帮扶考核工作要求，由专人负责，通过日常考核、民主测评等方式进行考核。
夯实单位服务责任。派出单位作为驻村干部的“娘家人”，不断加强对驻村干部关心关爱、支持帮助，严格落实分管领导每季度至少到村调研指导1次工作制度要求，按规定落实工作经费、生活补助、通信补贴、交通补助等保障措施，经常性开展谈心谈话和走访慰问，帮助驻村干部协调解决工作中的困难，确保驻村干部安心驻村、踏实干事。
夯实村级保障责任。充分厘清驻村工作队和所驻村的职能职责，督促各村与驻村干部通力合作，形成相互配合、相互支持、相互促进的关系，做到驻村干部帮办不包办、到位不越位，村级党组织积极做好驻村干部的食宿保障，切实解决驻村干部的后顾之忧，让驻村干部身驻心安。
（供稿：扶风县委组织部）
