近年来，千阳县坚持以《干部人事档案工作条例》为着力点，努力提升干部人事档案工作科学化、规范化、制度化水平，高质量做好新时代干部人事档案工作。
强化科学化管理。按照“千卷一人”的规定，选配3名政治可靠、作风正派、遵规守纪、严谨细致的干部充实到档案管理队伍中负责档案管理工作。并定期邀请市级档案管理部门领导对全县干部人事档案业务开展业务指导，让档案工作人员不断学习各项业务和政策知识，注重学用结合，深化学习效果，做到政策理论知识与实际操作能力同步提升。坚持实行“谁检查、谁负责”安全责任制，扎实落实库房、十防设备、电（网）线等重要设施设备每日一检，全面提升档案管理工作科学化水平。
强化规范化提升。依托数字赋能，深入推进档案资源和管理数字化转型，搭建数字档案综合管理平台，建立档案目录数据库，干部人事档案实行纸质和电子“双套制”归档，聚焦数据存储安全和现场管理，对档案数字化外包服务实行全过程严格监管，确保档案信息绝对安全。在档案归档和整理方面，定期对每卷干部人事档案认真进行查漏补缺，采取“逐项校对、逐页核查、逐卷清理”的办法，定期审核反馈干部档案缺失材料清单，限期催补、动态更新，确保档案信息真实、准确、全面、及时。
强化制度化保障。探索建立干部人事档案统管协调工作机制，紧盯档案建立、转递、查借阅与材料收集、归档等关键环节，健全完善档案查借阅、转递及材料收集、归档等9项制度，县委组织部联合县人社局制定印发《千阳县干部人事档案管理工作制度》汇编，建立档案查借阅、转递及材料收集、退还登记表等10类管理表格，将真抓真管、严抓严管、常抓常管、全程监督落到干部人事档案日常管理中。紧盯拟提拔任用干部、交流任职干部、引进人才和新进入干部队伍人员，坚决落实“凡进必审”“凡提必审”“凡转必审”，使档案审核深度嵌入干部工作链条。
（供稿：千阳县委组织部）