近年来，乾县在细化实化考察内容和方式方法上下功夫，考准考实干部政治表现，多维度抓好干部政治素质考察识别，真正把政治过硬、堪当重任的好干部选出来、用起来。
一票否决，把关立场信念。政治素质是干部的核心素质，是干部履职的首要条件。在干部考察鉴别中，乾县坚持树牢政治标尺，严格执行党组织书记、派驻纪检组廉政双签字，由单位党组织及纪检组对考察对象严守政治纪律和政治规矩、遵守中央八项规定等情况进行评价；落实政治素质鉴定制度，由单位党组织对其日常工作、大是大非、急难险重面前表现出的政治担当、政治能力、政治定力进行鉴定，看是否坚决做到“两个维护”、“两个确立”，是否表里如一、心口一致，是否不折不扣地落实各项工作任务。
民主评价，察看宗旨意识。坚持群众路线，充分发扬民主，广泛听取各方面意见，完善政治素质民主测评制度，既从整体评价中，掌握平时工作生活中政治素质的总体表现，又从正面清单、负面清单中，了解考察对象具体方面的实际表现，重点察看理想信念是否坚定，宗旨意识是否牢固，政绩观、权力观是否正确，纪律作风是否严肃，规矩意识是否树立，干事创业是否勇于担当。通过测评与谈话相结合的方式，全面了解考察对象的政治素质表现。
突出实绩，掌握履职担当。加强业绩考核，把敢不敢抗事、愿不愿做事、能不能干事、善于善做成事作为评判政治素质的重要标准，严格落实专项督导、定期研判、任职考察中实绩公示制度、述职述廉制度，接受干部群众监督评判，从实绩中察看政治担当、斗争精神；从干部群众的评判中察看宗旨意识、担当作为，倒逼干部提高执行力，干事创业，勤政务实，激励干部展现新担当新作为。
严明纪律，倒查追究责任。严肃考察研判工作纪律，实行干部考察责任追究制。考察组对考察程序、材料等情况负责，实行考察回避制度，考察组原则上回避原籍和曾经工作过的单位，以及涉及亲属、同学、同乡、战友的考察工作任务；纪检监察等部门对考察对象出具的鉴定、意见负责；被谈话人特别是考察对象所在单位的主要领导和分管领导对谈话内容负责。对考察组或其他涉及考察的单位人员因工作疏忽或故意隐瞒、造谣等情形造成选人用人失察、失误的，视情节追究责任。
（供稿：乾县县委组织部）