近年来，乾县坚持新时代好干部标准，在充电蓄能、蹲苗历练、监督管理等方面重点发力，着力建设一支忠诚干净担当，适应新时代要求的高素质专业化干部队伍，为乾县高质量发展提供坚实组织保障
固本培元，强化思想引领“风向标”。坚持以党的政治建设为统领，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，向全县干部发放《党的二十大报告》《中国共产党纪律处分条例》等学习资料1.2万余册，全县666个基层党组织依托“三会一课”、主题党日等活动，通过交流讨论、宣讲解读，在深学细研中将理论武装工作引向深入。结合干部个性化需求，通过分层宣讲普及学、融入党课深入学、分设菜单自主学，分批次举办学习贯彻党的二十大精神专题学习班、全县领导干部深入学习习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习班，累计培训9762人次，在深化、内化、转化上下功夫，引导全县各级干部不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正成为政治上的“明白人”。
蹲苗淬炼，磨砺实干担当“铁肩膀”。完善上挂下派、岗位交流等制度机制，不断增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，印发《关于在项目建设一线、招商引资一线、信访维稳一线、乡村振兴一线考察及使用干部的实施意见》，扎实实施“双十计划”和“培优工程”，选派37名优秀年轻干部，在项目建设、招商引资、乡村振兴、信访维稳等重点岗位经风雨、见世面、长才干。先后安排23名选调生到村任职2年，挂职担任村党支部书记助理或村主任助理，积极开展入户国情调研，深度参与防火防灾、信访维稳、邻里纠纷、环境整治等“危急难”工作，主动投身乡村党群服务中心阵地建设、开展乡村扶贫支教、举办“送戏下乡”文艺演出等活动，在实践锻炼中提升服务群众能力。
监督管理，把稳成长成才“方向盘”。坚持从严施教，“线上+线下”同频督导，由县委组织部牵头，成立督导检查小组，不定期、不定时对全县各单位、各部门培训开展情况进行督导检查，线上借助陕西干部网络学院后台，及时跟进、定期督促单位、个人按时完成网络在线选学。坚决从严审查，加大对新录入、调入干部的档案审查工作，按照“凡转必审、凡进必审”要求，认真审核鉴别材料的整体性、关联性和逻辑性，预防“带病上岗”，切实把好源头关口。坚持从严监督，加强党员干部“八小时以外”管理，健全完善日常联系通报制度，定期听取领导班子成员履行管党治党责任情况汇报，对于在目标责任考核和重要工作中落后的单位，及时对所在单位“一把手”开展提醒函询诫勉等组织处理。
（供稿：乾县县委组织部）