今年以来，旬邑县马栏镇通过“四抓四提升”，精准施策，靶向发力，进一步激发驻村干部干事创业精气神，真正让驻村干部更“助村”。
抓理论，提升站位。严格落实周例会会前学习、政治理论集中学习日等理论学习制度，常态化开展理论学习，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神等，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。截至目前，全体驻村干部参加周例会会前学习26次，政治理论学集中学习日30次，组织聆听学习党的二十届三中全会精神宣讲报告会1次。
抓业务，提升本领。通过发放调查问卷的方式，全面了解驻村第一书记、驻村工作队员和新选派到村的驻村干部培训需求，科学制定培训计划，分类设置培训课程，分批举办驻村第一书记专题培训班、驻村干部能力提升培训班。同时，采取“走出去”的方式，选派部分驻村干部参加全市学习运用“千万工程”经验政策业务培训班，组织全体驻村干部参加全县驻村干部应知应会政策培训班暨“人机对话”知识考试等业务培训，进一步增强驻村干部推动乡村振兴的本领。
抓纪律，提升作风。持续深化“走读式”驻村等问题专项整治行动，围绕“五天四夜”制度落实、日常管理制度落实、驻村干部作用发挥、保障措施落实、违规借调抽调等突出问题，逐村开展“走读式”驻村等问题专项整治“回头看”，确保问题不反复、不反弹。以开展党纪学习教育为契机，通过举办党纪学习教育读书班、专题辅导等方式，组织驻村干部深学细悟纪律处分条例等党规党纪，明晰“六大纪律”，促使驻村干部严守纪律规矩，锤炼过硬作风。
抓保障，提升干劲。不折不扣落实各级关心关爱驻村干部的政策措施，及时拨付驻村第一书记和工作队的工作经费，为工作开展提供后勤保障。足额发放驻村第一书记、工作队员每日不低于50元生活补助，积极协调派驻单位为驻村干部办理人身意外伤害险，解决驻村干部后顾之忧。始终坚持“重实干、重实绩、重担当”用人导向，严格落实“三项机制”，以镇党委、政府名义隆重表彰在驻村工作中表现突出驻村第一书记和驻村工作队员各4名，向县上推选报送年度考核优秀等次的驻村第一书记1名，驻村工作队员3名，进一步激发全体驻村干部扎根乡村振兴一线干事创业的干劲和斗志。
供稿：旬邑县委组织部