近年来，陕西延安市聚焦“怠虚粗拖”问题，深入开展“亮学赛督治”专项行动，持之以恒纠作风顽疾、补能力短板，深化干部作风能力建设。
在亮中明职责、强监督。建立岗位公开制度，设立党员干部示范岗、责任区万余个。公开亮晒业务流程3580个、工作制度4400余个，推行全程代办服务、预约服务、委托服务等做法，创新开展“坐窗口、走流程、跟执法”活动，力破措施虚化。探索推行“社区走访日”活动，组织市直部门单位3000余名在职党员到社区践诺服务。
在学中把方向、优思路。结合党纪学习教育，举办党委（党组）理论学习中心组学习、读书班，在深学细悟中找思路、找方法、找举措。学好业务课，细分谋划3类139个班次，开展“点单式”精准培训，举办各类专业能力培训736期。选派74名干部赴省直机关和无锡等地学习历练，选派70名新提拔县处级干部和1620名年轻干部到“四个一线”锻炼，选派12名金融专业干部到金融机构挂职，让干部在实践学习中养成严谨细致的工作作风。
在赛中知方位、激活力。开展“四抓三比”、重点单项工作现场交流等擂台赛。健全完善重大项目和招商引资周解扣、企业生产经营周解难、服务群众周解忧机制，形成会议协商、现场交办、办结销单工作闭环，解决各类问题症结914个。
在督中强措施、促落实。围绕年度目标任务和巡视巡察等反馈问题，组建监督检查工作专班，先后深入36个牵头部门单位和13个县（市、区）开展督办，确保各项任务按期高效推进。加大对“四个经济”的督导调度，推行“日监测、周调度”“三天一碰头”机制。突出问效督考，树立和践行正确政绩观，优化改进考核体系，全方位督实考准，做到以考促干、以考促优。
在治中破堵点、解难题。紧盯“四风”纠治、政绩工程和形象工程等问题，市县联动、交叉检查，查处违规收送礼品礼金等问题82件122人。扎实开展突出问题专项治理，查处群众身边不正之风和腐败问题1164件。