流动党员管理工作是新形势下加强党员队伍建设的一项重要任务。为进一步加强对流动党员的教育、管理和服务，子长市李家岔镇党委积极探索、勇于创新，多举措扎实推进流动党员工作，有效解决流动党员底数难掌握、管理难到位、作用难发挥等问题，切实提升流动党员管理质效。
一是建立流动党员信息台账。各村党支部确定专人负责本村流出党员的日常联络工作，协调指导流动党员就近就便到流入地党组织参加组织生活，坚持半年一次、不漏一户，定期对本村流动党员进行全面摸排，围绕流动党员“流出时间、现居住地址、家庭人口、从业情况、联系方式”等关键信息，精准建立流动党员“一户一档”信息台账，为跟进落实流动党员教育培训和管理服务提供基础依据。
二是推行流动党员中心户。充分借鉴全市党员中心户的典型做法，在流动党员相对集中的地方，探索建立流动党员党支部，大力推行流动党员中心户制度，按照“流出地相邻、居住地相近、从业性相似”原则，采取“支部推荐、党委选聘”的办法，将政治素质好、群众威望高、带富能力强的流动党员推选为流动党员中心户，由每名流动党员中心户联系托管5至10名流动党员，形成“党委+流动党员中心户+流动党员”的三级组织体系，流动党员中心户在联系服务流动党员过程中，要切实发挥党的政策宣传员、市场信息发布员、诚信务工示范员、劳动致富引导员、户情民意联络员等“五员”作用，充分引导流动党员真正参与到党组织中来。
三是健全流动党员管理机制。全面推行流动党员“四个一”管理机制，即“行前一书”，要求每名流动党员外出前必须和村党支部签订一份《流动党员管理目标责任书》；“季初一访”，各村党支部每季度初要以电话、微信等形式至少联系一次流动党员，及时传达党内学习教育和基层党建有关内容；“季末一报”，流动党员每季度末要向流出村党支部汇报一次个人学习、思想、工作、生活情况；“年终一评”，各村党支部每年年底要组织流动党员进行一次民主评议。
四是创新流动党员教育形式。依托流动党员党支部、流动党员中心户和流动党员“四个一”等管理服务机制，采取“线上线下相互融合”思路，综合运用“学习强国”手机APP、延安“互联网+党建”云平台、镇政府微信公众号、流动党员微信聊天群等信息化平台和乡镇党校、党员“固定学习日”等教育培训载体，不定期组织流动党员开展理想信念、政策法规、实用技能、创业就业等方面的教育培训，真正实现流动党员离乡不离党、流动不流失。
供稿：子长市李家岔镇人民政府