近年来，韩城市牢牢把握从严从实主线，规范发展党员程序、注重党员能力提升、细化党员分类管理、促进党员作用发挥，切实增强党员队伍建设。
注重把严关口，建好“蓄水池”。坚持早发现、早关心、早育苗，顺应乡村振兴、重大项目建设、新兴领域等发展，不断推动党员队伍多元化高质量补充，对党员发展对象的入党过程进行全程纪实，全程监管。严把“程序关”。坚持把政治标准放在首位，细化发展党员5个环节、25个步骤、34个归档材料目录。健全落实发展党员预审联审、“四轮公示”、全程纪实等制度，严肃规范开展政治审查。严把“质量关”。选派8个督导组全程参与9个班次发展对象培训工作，进一步坚定端正入党动机和理想信念。对2024年度接收的243名预备党员档案进行审查，全程跟踪问效，确保反馈问题真改实改。
注重能力培养，常规课堂铸魂。举办全市党务干部能力素质提升培训班开班1期160余人，督促各党（工）委举办读书班67期，开展党组织书记讲纪律党课1214堂，有效实现党员教育培训全覆盖。线上课堂增效。依托学习强国、韩城先锋等平台及时转载学习先进思想、先进工作经验；开展流动党员、年老体弱党员“线上送学”“结对帮学”“送学上门”5600余人次，全面提升党员教育培训效能。技能课堂提能。围绕现代化产业体系建设、乡村振兴、生态文明建设等设置30个主体班次，精心举办新兴领域党组织“以学促进 凝‘新’聚力”大讲堂、乡村振兴驻村干部培训班等，累计培训2400余人次，全面提升广大党员干部解难题、破新题的能力本领。
注重作用发挥，对标一流当先锋。充分发挥先进典型的示范引领作用，在全市组织开展“榜样如光 勇毅前行”之“学习身边榜样”活动，特别是全省首台由村级党组织组织创排的党建主题原创话剧《追忆晨钟》，在全市形成了思想共鸣、情感共鸣和行动共识。党内关怀增温度。为全市党龄达到50年、一贯表现良好的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章326枚；对流动党员建立“流入地+流出地”双向管理台账，结合春节、“七一”等重要时间节点，开展入户走访慰问90人次、解决各类困难30余件。岗位一线建新功。常态化开展“立足岗位作贡献”活动，选派36名党员干部到项目建设、信访工作等一线接受历练；建立各类党员示范岗3000余个，划定党员责任区1109余个，组建党员先锋队159支，开展“学党纪、明规矩、强党性”等主题党日活动4000余场次。