彬州市坚持把严的主基调贯穿干部监督工作始终，聚焦干部政治素养、在岗履职情况、举报线索受理等，构建立体化干部监督管理体系，倒逼各级领导干部担当作为，为彬州市经济社会高质量发展提供有力保障。
不折不扣抓理论学习，力促理想信念更坚定。深入贯彻落实全面从严治党要求，利用党委（党组）理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等方式，筑牢干部理想信念之基。围绕党的创新理论、党章党纪学习教育，实施干部党性教育培训计划，截至目前累计举办各类培训25期，参训2.1万人次。通过警示教育大会、廉政党课、任前廉政知识测试等多形式的廉政教育，强化提升党员干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。持续开展好党纪学习教育，用好金池革命旧址、权家桥革命烈士纪念园等红色资源，增强干部党性觉悟，促使干部守牢政治纪律和政治规矩。
巧干实干抓制度建设，力促监督体系更多元。强化与纪检监察、巡察、公安、信访、审计等部门协作联动机制，建立信息共享机制，形成监督合力，提升信访举报问题的处理质量。在干部考察预告、干部任前公示等关键环节及时公布监督举报电话，严格落实24小时专人值守制度，确保举报信息及时受理。织密“12380”电话举报、网站举报、短信举报以及来信、来访的5张“监督网”，发挥党内监督、社会监督和新闻媒体的舆论监督作用，受理查核涉组涉干问题线索，目前，共受理信访举报8件，调查回复8件。
从严从实抓落实整改，力促监督质效再提升。坚持对登记受理的举报案件采取立项直查、分项联查、专项督查、转办查核等方式，针对发现的苗头性、倾向性问题，有针对性地对干部进行提醒函询诫勉，目前，已提醒谈话1人，函询1人。加强对受到提醒函询诫勉干部的跟踪问效，对受到提醒函询诫勉对象不如实说明情况、没有改正或改正不明显的，按照规定给予相应处理。充分发挥好提醒、函询和诫勉的警示教育作用，确保问题早发现、早预防、早处理，推动干部日常监督管理提质增效。
（供稿：彬州市委组织部）