近年来，潼关县秦东镇坚持把抓基层党建述职作为提升基层党组织整体效能的重要载体，聚焦破题指向，落实党建考核“闭环管理”，扎实做好基层党建述职评议“后半篇”文章。
立行立改突出“快”。坚持问题导向，根据述职评议现场点评反馈问题、自身查找、日常督查等，全面梳理全镇各基层党组织党建工作中存在的问题，精准掌握问题“病因”。第一时间召开党委（扩大）会通报反馈问题意见，专题组织学习，集体讨论研究，制定述职评议反馈意见整改方案，明确整改措施，确保责任落实到人，问题整改到位。
压实责任突出“细”。针对述职评议和自查出的问题，镇党委书记带头研究，村（社区）党委书记具体抓，找准工作薄弱领域和关键环节，建立问题台账、明确牵头领导、细化整改措施、夯实责任到人，按照“当下改”“长久治”要求，明确整改时限，形成责任具体、环环相扣的“责任链”，有效推动问题逐项整改落实到位。
建章立制突出“常”。坚持把落实整改和解决问题贯穿始终，建立健全问题整改长效机制，切实将“问题清单”转化为“成效清单”，确保整改落实取得实效。以整改工作为契机，建立全镇重点工作任务进展情况日汇报制度，每日通报工作完成情况，确保整改事项和各项任务落到实处。
跟踪问效突出“实”。充分发挥述职评议考核“风向标”和“指挥棒”作用，将村（社区）党委书记述职评议考核结果作为村（社区）年度考核的重要依据，推动基层党建工作成为“硬杠杠”，述职评议考核成为“硬规矩”。同时，镇党委通过听取汇报、入户走访、查看资料等方式，不定期对述职评议问题整改情况进行“回头看”，确保问题整改到位，防止问题年年述、年年改、年年在。
（供稿：潼关县秦东镇）