近年来，永寿县渠子镇坚持把建强驻村干部队伍作为抓党建促乡村振兴的有效途径，通过日常管理、教育培训、实绩晾晒、关心关爱，着力锻造一支政治上靠得住、工作上干得好、作风上过得硬、群众信得过的驻村干部队伍。
聚焦日常管理，强化责任落实。进一步细化乡村振兴驻村第一书记和工作队管理考核办法，重点围绕日常考勤、日志记录、遍访群众、工作例会等12项具体措施，通过“定期＋随机”交替模式，对驻村干部到岗纪律和履职情况进行督导检查，从严从实加强日常管理，压紧压实驻村工作责任。
聚焦教育培训，强化能力提升。将驻村干部纳入镇村干部教育培训计划中，通过“专题培训、以会代训、集中授训”等灵活多样的方式，突出抓好党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、农村党建、乡村振兴、基层治理和驻村帮扶工作实用政策等内容的学习培训，累计培训12期500多人次。
聚焦实绩晾晒，强化工作成效。开展阶段性成果交流、集中观摩展评、驻村帮扶擂台赛等活动，亮晒驻村工作“成绩单”，激发追赶超越新动能。累计为民办实事好事180余件，争取阵地提升改造项目、秸秆综合利用农机示范项目、小流域治理综合项目等资金1000余万元。
聚焦关心关爱，强化待遇保障。坚持同驻村干部谈心谈话、嘘寒问暖，帮助解决实际困难，严格落实生活补助和通信补贴，积极协调购买人身意外伤害保险，组织健康体检，开展集中慰问，做好激励鼓励，切实解决他们的后顾之忧。累计开展谈心谈话10余次，评选表彰优秀驻村干部18人次。
(供稿：永寿县委组织部 ）