泾阳县认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实“凡提必审”要求，突出重点审核、压实责任、结果运用三个方面，从严从实做好干部人事档案任前审核工作，坚守干部选拔任用“第一防线”。
突出重点审核，提高工作质效。在全面审核干部人事档案材料的基础上，详细审核干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份等基本信息，审核档案内容是否认定准确，档案材料是否齐全，档案材料之间的关联性是否合理，重点审核任职年限、党纪政务处分等影响干部使用的材料，杜绝干部“带病提拔”、“带病上岗”。
压实审核责任，筑牢选任防线。规范干部任前档案审核流程，严格按照“谁管理、谁审核，谁签字、谁负责”的原则，实事求是界定各环节的责任主体，层层压实责任，逐级签字认定，做到全程留痕。由干部档案管理科室出具审核意见，干部任免科室提出处理意见，分管副部长对审核情况进行复核，确保干部任前档案审核严谨规范，为选准人、用对人奠定坚实基础。
强化结果运用，发挥审核效能。认真审核档案资料的真实性和逻辑性，对档案材料齐全、信息记载准确一致、符合提拔任用条件的，进入干部选拔任用下一环节。对档案记载中不一致、需补充材料的，要求限时补充、作出说明，由相关科室依据规定重新研判认定，经核实不影响选拔任用的，进入干部选拔任用下一环节。对档案缺少重要依据材料，不能真实反映干部情况、影响使用的，终止选拔任用程序。存在人为涂改、造假等重大问题的，依纪依规作出组织处理。
（供稿：泾阳县委组织部）