去年以来，礼泉县委组织部秉持真实、全面、及时、规范的原则，以“规范收集范围，严格审核把关，强化联系指导”三项举措入手，强力推进干部人事档案材料集中管理归档工作提质增效。
规范收集范围，做到材料应收尽收。严格遵守《干部人事档案工作条例》相关规定，制定《全县干部人事档案材料收集细则》，严格归档范围，杜绝无关材料进档案、有关材料不入档案。推行分类分批归档办法，采取经常性归档与集中性归档相结合的方式，收集每年度形成的干部考核、工资调整、表彰奖励等材料，重点核实干部新取得的入党、在职学历、职称等材料，确保学籍材料及党团资料的完整性。
严格审核把关，确保材料真实可靠。严格审核归档手续，从严审核归档材料，确保对象明确、材料齐全完整、文字清楚、内容真实、填写规范。移交手续不完备、不规范、不齐全的档案材料一律不予归档，涉及干部政治历史问题需要查清而未查清的材料一律不予归档。对个人取得的学历材料坚持学籍信息务必可查、学籍档案务必密封、证书复印件务必盖有复制单位公章，并注明与原件一致，明确复制人、复制时间，保障干部人事档案真实性。
强化联系指导，全面提升工作质效。建立与各单位（部门）高效联络机制，动态掌握收集信息，及时提醒相关单位归集报送资料，统筹安排所属单位专人负责，协同推进档案材料收集。在工作中一旦发现问题，立即当面沟通，及时纠正偏差，严把质量关口，推动全县干部人事档案收集工作向规范化集中管理发展，为组织人事工作提供精准高效、全面可靠的干部档案信息服务。
（供稿：礼泉县委组织部）