为进一步提升驻村干部工作能力，旬邑县以乡村振兴及中省市反馈问题为重点，以做到方针政策“一口清”为抓手，创新方式，精准施策，着力培育懂政策、会帮扶驻村干部队伍，为乡村振兴奠定坚实基础。
丰富方式，培训“全覆盖”。抓好线下和线上两条培训主线，通过现场讲解政策、印发政策汇编口袋书、以会代训等多种方式，精心组织抓好集中培训，开展线上视频集中培训，举办驻村干部专题培训班，利用各类会议开展培训30余次，发放培训资料400余份，使全县428名干部实现了学习培训全覆盖，为全县驻村第一书记和驻村干部“加油充电”。
精选内容，培训“有实效”。按照“驻村干部需要什么就培训什么、干部缺什么就培训什么的”原则，组织全县八个相关部门业务能手，开展防返贫监测纳入、消除、低保申请、危房救助、医疗救助等业务政策培训，尽量做到了重点突出、简单直观、通俗易懂，增强了驻村干部投身基层、服务群众的动力和信心，提高了驻村干部谋事干事创业的能力和水平。
现场考试，培训“有效果”。结合中省反馈问题和平常的督导检查出的问题难点，由八个职能部门结合工作实际各出50到70道考题，组成500道乡村振兴帮扶政策考试题库。随机抽取90道题，开展“人机对话”考试，参训人员凭身份证号登录考试系统，进行理论知识考试，通过考试检验了学员学习成果，确保培训取得实效。
供稿：旬邑县委组织部