近年来，旬邑县严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终把政治标准贯穿干部选拔任用全过程各方面，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人原则，为全面提高干部选拔任用工作水平，营造风清气正的良好政治生态提供坚实的组织保障。
把牢关口，严格执行政策要求。坚持以党的政治建设为统领，扎实践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，聚焦建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，认真执行《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》，拓宽选人渠道、严格政策程序、严把监督关口、注重选用质量，不断提升科学精准识人选人水平。
建章立制，严格做实干部考察。坚持近距离、常态化，持续跟踪了解干部的一贯政治表现，注重观察干部的工作实践和日常言行，深入分析研判干部政治品格、政治担当、政治表现，画准干部“政治像”。认真落实《旬邑县干部政治素质考察评价办法》，通过推行干部任前考察政治素质正反向测评、考察谈话、征求党支部意见等措施，推进政治素质考察精准聚焦。
坚守原则，严格坚持党管干部。严格落实选人用人主体责任，坚持党委集体管干部、用干部，把加强党的领导、发挥党组织把关作用贯穿选人用人全过程。干部选拔任用工作各环节均经过会议研究决定，决策过程严格遵循《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》。严格遵守调整干部时的报备规定，不突破职数、不漏报事项，确保选人用人各环节步骤的组织原则性、民主性、科学性。
供稿：旬邑县委组织部