近年来，合阳县委组织部紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门建设，聚焦强化理论武装、提升业务能力、加强实践锻炼“三把钥匙”，全方位锻造信仰坚定、业务精湛、本领过硬的组工干部队伍。
整合多元学习阵地，筑牢理论武装“金钥匙”。严格落实“第一议题”、部务会、周五集中学习制度，将学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最新指示、最新要求等作为首要政治任务。提升“三会一课”质量，结合党纪学习教育，将党规党纪纳入日常学习内容，采取集中学习、现场教学等方式，抓实抓牢支部日常学习。抓好在线教育，充分利用学习强国、共产党员网等线上学习课堂，学思践悟、以学促行，把先进理论转化为推动工作的强大动力。
打造多维学习矩阵，夯实业务能力“硬钥匙”。常态化开展“组工业务大讲堂”活动，结合各组室工作职能、业务特点，聚焦干部推荐考察、公务员工资福利、党员规范发展等重点工作，由组室负责人和业务骨干轮流上台，努力培养出“政策通”“多面手”。实行“导师帮带”工作机制，定期与年轻干部深入开展研讨交流，引导年轻干部自觉运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。开展“组工书荟”、“信息讲评”等培训，着力打造提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质组工干部队伍。
健全岗位锻炼机制，丰富实践锻炼“活钥匙”。坚持实行部门内轮岗，将优秀年轻干部和后备干部作为重点对象，集中组织交流轮岗，拓宽年轻干部成长路径，激活干部队伍内生活力。坚持一线“墩苗”，选派有专业能力、发展潜力的年轻干部到村任职，着力提高组工干部应急处突和解决实际问题能力。坚持深入基层一线调查研究，组织年轻干部通过沟通交流、查看资料等方式，倾听群众心声、了解基层所需，让基层一线成为组工干部业务能力、综合素质双提升的“练兵场”。
（供稿：渭南市合阳县委组织部）
