今年以来，乾县以“五讲五强化”为目标，持续提升工作能力水平、提高工作质效、改进工作作风，为加快建设活力、开放、美丽、幸福乾县提供坚强保障。
讲政治，强化忠诚意识。认真贯彻落实党的二十大精神，扎实开展党纪学习教育，组织组工干部认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，真正做到学深悟透、融会贯通。通过学习，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，始终保持政治上的清醒和坚定。
讲担当，强化队伍建设。深化干部政治提醒制度，对干部从初心信仰、工作推进、日常生活等三个维度进行政治提醒，印发《干部日常生活政治提醒办法》，坚持激励约束并重，着力关心关爱干部，促进干部健康成长。实施年轻干部培养“双十计划”、推行领导班子建设“培优工程”，锻造年轻干部铁肩膀硬本领，提升领导班子队伍建设水平。
讲学习，强化素质能力。乾县深入学习贯彻全省、全市组织部长会议精神，开展“组工讲堂”，邀请业务精湛的老组工上好经验课，组织素质过硬的科室负责人上好业务课，挑选思维活跃的年轻干部上好创新课。开展组织部门大调研，部机关每个班子成员、各科室结合工作实际，各自确定一个调研课题，围绕主题、把握灵魂、抓住精髓、狠抓落实。不断练就组工干部精湛过硬的业务本领，提升部机关整体业务水平。
讲大局，强化实干精神。推行组工干部全员信息员积分机制，旨在深入推进组织工作争先创优。引导组工干部争做“七大先锋”。深化“三融入 当先锋”主题实践和“双报到 为民行”活动，组工干部深入基层一线听民意、解民忧，办实事、办好事，以实干体现作为，靠实绩赢得认可。
讲规则，强化制度管理。制定《部机关工作人员日常管理办法》，坚持以制度管人管事，健全完善文书管理、印章管理、机关考勤、工作例会、集中学习、请假销假、加班备案等16项制度。悬挂干部去向告知牌、值班公示牌，细化常规性工作流程，明确岗位职责，严明工作纪律。建立监督机制，发挥干部、群众、舆论等监督作用，凝聚监督合力，打造清正廉洁的模范部门。
供稿：乾县县委组织部