近年来，甘泉县聚焦“五个确保”，坚持“精准滴灌”模式，持续提升和改进流动党员教育管理质效，让流动党员“流动不流失，离乡不离党”。
精准摸清底数，确保管理“不遗漏”。探索打造流动党员动态管理机制，建立健全流动党员管理信息库，实行流动党员登记备案制度，统一印制《流出流入党员登记册》《流动党员基本信息采集表》，对流动党员逐一登记造册，备案管理。采用上门访、电话问、组织找、发函查的方式，对流动党员进行“全覆盖”联访，详细登记流动党员联系方式、流出时间、流入地址、从业情况等基本信息，做到情况清、底子明、数据实。严格落实“一委一联”制度，由党支部组织委员担任联络员进行“一对一”联络包抓，及时了解流动党员学习工作生活情况。
专人包联机制，确保外出“不失联”。根据党员教育培训计划和流动党员的特点，对教育培训内容、方式进行“量身裁衣”，采取定制化设置，支部委员每人联系教育1-3名流动党员，定期通过电话、微信等方式，向流入地党组织或者党员本人了解参与“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活情况。建立“双向”联络制度，党支部定期向流动党员通报工作情况，流动党员每月向所在支部汇报自己的工作、学习情况、生活情况，逐渐由过去的“被动”联系党组织转变为“主动”联系党组织，积极主动参加组织活动。
创新学习方式，确保学习“不掉队”。坚持线上线下“双线”学习并行，推进“党建＋互联网”深度融合。借助微信群、公众号、QQ群等定期向流动党员推送党的最新理论、党中央重大方针政策等相关学习内容。以腾讯会议的形式，组织流动党员进行线上“三会一课”、主题党日、党员集中培训等学习教育活动，有效破解流动党员工作场所不固定、工作受限、流动性强、学习活动跟不上等问题，保障流动党员能按时全程参与到组织生活中。
建立帮扶措施，确保哺乡“不缺席”。充分利用流动党员自身优势，积极引导流动党员回乡创业就业，针对在资金、技术、市场、信息等方面掌握一定资源，且有意愿回乡发展的流动党员，积极协调有关单位，争取产业扶持、金融信贷、创业培训等政策，帮助流动党员返乡创业就业。同时，鼓励流动党员积极“为家乡代言”参与乡村建设、基层治理等工作，发现推荐政治素质好、组织能力强、工作热情高，能带领群众致富的流动党员回村任职，参与村级事务，带领群众治村富民。
开展暖心行动，确保服务“不缺失”。坚持在“七一”“春节”等重大节日，对流动党员进行关心慰问，及时送上组织关心关爱。积极与人社、司法等部门协调，为流动党员提供有针对性的就业帮扶、司法援助、政策咨询、劳务信息等服务。聚焦流动党员子女学习教育、家属生产生活、老人身体健康等“急难愁盼”问题，定期关怀慰问、帮扶解困，消除流动党员的“后顾之忧”，让其安心在外创业就业。
供稿：甘泉县委组织部