为进一步激发党员干部干事创业新动能，礼泉县委组织部通过学思想提站位、强作风严考核、为民行办实事等方式不断提升组工干部干事创业新活力。
坚持学思想提站位。将学习聚焦到学思想、学理论、学业务上，组工干部原原本本学、逐章逐条学，把思想牢牢固定在党的主旨要义和规定要求上。把个人自学与集中学习相结合，利用“三会一课”、主题党日等活动，结合《组工学堂》，按照“部领导带头讲、科长人人讲、机关干部轮流讲”的原则，做到人人上讲台、当主讲，个个参与学习、当学生，引导全体干部参学讲学，树立了规范组织工作、传播组工文化的新风尚。今年以来共开展集中学习27次，研讨交流5场50余次。
坚持强作风严考核。出台《中共礼泉县委组织部机关干部平时考核管理办法（试行）》，通过定期查阅工作日志、不定期查岗、学习笔记抽查、每季度公示请假情况等多种方式，对部内同志工作、学习落实情况进行督促和考核。采取平时考核与年终考评相结合、定性与定量相结合、个人考核与单位年度目标责任考核相结合的方式，评选出2023年度优秀公务员、事业工作人员，深入开展纪律教育、警示教育，引导机关党员干部严守党的纪律和规矩，推动以案促改促治。用身边事教育身边人，强化警示震慑，引导党员干部举一反三、引以为戒。截至目前，观看警示教育片6部，学习通报典型案例21起，持续加强机关作风建设。
坚持为民办实事。建立组工干部“全员抓党建”机制，定期深入一线倾听群众身边急难愁盼的问题，每名组工干部结合自身工作深入基层、深入群众，开展调查研究、义务劳动，为群众办实事、解难题，成立组织部党员志愿者服务队，积极参与义务劳动，镇（村）级人居环境、绿化荒山。截至目前，深入一线开展调研30余次，收集各类问题16项，已协调解决13项。
（供稿：礼泉县委组织部）