武功县坚持从严从实加强干部队伍建设，以“奋勇争先，实干为民”的鲜明导向，紧扣关键环节，创新方式方法，在加强理论武装、强化实践锻炼、注重鼓励激励等方面重点发力，不断促使广大干部在新时代新征程上展现新担当新作为。
加强理论武装，比学习，做政治坚定的干部。用好党委（党组）理论学习中心组、“三会一课”等载体，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，不断深化党的二十大精神学习培训。定期组织学习交流活动，对学习成果进行展示和评估；开展政策法规知识问答，检测干部的学习效果，在丰富学习内容和形式中，持续推动党的创新理论入脑入心。用好我县党史、爱国主义教育基地等红色资源，坚持在武功镇、小村镇、自然资源局党性（政治）体检中心，定期开展党性（政治）体检工作制度，强化政治忠诚教育和党性教育，引导党员干部增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
强化实践锻炼，比创新，做开拓进取的干部。突出“奋勇争先、实干为民”主题，深化“十百千”干部能力素质提升活动。发挥教育培训在提升干部能力中的基础作用，开展专业训练，办好主体班次，进一步提高全县干部的政治素质和引领科学发展的工作能力。围绕学习发达地区改革创新精神和先进体制机制，开展外出锻炼，增强干部驾驭纷繁复杂工作、解决实际问题的能力。聚焦重点项目、乡村振兴、信访维稳、招商引资等全县重点工作，动态开展干部一线历练，积累实践经验，提升干部应对突发事件、驾驭复杂局面、化解矛盾纠纷的工作能力。
注重鼓励激励，比担当，做干事创业的干部。坚持“反树典型正衣冠”工作手段，实施一线选拔、素质提升、结构优化“三项工程”，激励广大干部担当作为。开展“政绩工程”“面子工程”“新形象工程”专项治理，坚决纠治政绩观偏差问题。大力选树作风过硬的先进典型，坚持“月月有评比、季度有重点、年终晒成绩”三大举措，通过表扬先进、倒逼后进，引导广大干部树牢造福人民的政绩观。建立健全干部作风能力考核办法，注重从干部日常表现、业绩比拼、突出表现等方面看作风、比能力、晒实绩，将考核结果与干部任用、评先奖优、问责追责紧密结合，凝聚追赶超越精气神。
(供稿：武功县委组织部)