咸阳市渭城区委组织部深化干部能力提升年活动，通过“五比”努力锻造忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍。
比党性品行，提高理论学习能力。以部机关党支部为主体，依托“三会一课”、主题党日等，采取支部集中学习、个人自主学习、专题讨论交流会、撰写心得体会等方式组织干部职工学习贯彻党的二十届三中全会精神。同时，以主题党日、党员活动日为载体，通过观看红色电影及警示教育片、参观反腐倡廉警示教育基地等形式，充分利用典型案例，开展以案说法、以案说纪专项教育，不断提升政治理论素养、锤炼党性。
比政策法规，提高实际操作能力。采取“组织集中学”“互动交流学”“争优评比学”等方式，激发组工干部学习动力。结合“学习强国”“陕西先锋”等网络平台开展学习评比活动，在部机关营造“你追我赶”的浓厚学习氛围，真正让每一名干部成为“政策通”。
比组工业务，提高履职尽责能力。开设组工干部业务讲堂，由各科室进行轮讲，在互动学习中启迪思维、增进交流。通过“结对子”的方式发挥“传帮带”作用，帮助年轻干部快速成长、弥补业务能力短板、提高工作效率及服务水平。
比公文写作，提高以文辅政能力。请部机关公文写作能手有针对性的进行培训授课，对常用的公文写作格式、结构、内容进行专题讲解。要求部机关干部每人每月撰写信息，年终评选出“优秀组工信息、优秀调研文章”，请优秀文章的作者分享经验，交流公文写作的心得体会，力争让部机关干部公文写作水平迈上新台阶。
比工作作风，提高服务大局能力。坚持批评与自我批评，广泛征求各方面意见，严格开展自查自纠。部机关党支部每年组织召开一次组织生活会，认真开展党纪学习教育，认真检视思想作风上的突出问题、列出科室及个人的问题清单、明确具体目标、措施、整改期限，建立长效机制，坚决杜绝形式主义、官僚主义，彻底解决“庸懒散慢虚”和不作为乱作为等突出问题，永葆敢挑重担、攻坚克难的政治本色。
（供稿：咸阳市渭城区委组织部）