近年来，府谷县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党的二十大提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”新要求，着力打造一支拥有忠诚干净担当政治品格，具备适应新时代发展专业知识和技能，不断提升综合素养和创新能力的干部队伍，为巩固脱贫攻坚成果，推进乡村振兴提供坚强的干部人才支撑。
强化思想引领，筑牢信仰之基
思想是行动的先导，坚定的理想信念是干部队伍的精神支柱。府谷县高度重视干部思想政治教育，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，通过常态化理论学习，采取集中学习、个人学习和考核评价相结合等方式，加强党性教育和政治历练，让干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度统一，始终保持对党忠诚的政治品格。
注重能力培养，提升综合素质
府谷县紧紧围绕城乡建设中心工作，有针对性地开展干部教育培训，组织了府谷县村党支部书记履职能力提升培训、府谷县2024年中青年干部培训和府谷县党政机关办公室主任业务能力提升专题培训等多次培训，提升了干部的专业素养和业务能力。同时，府谷县注重干部实践锻炼，鼓励年轻干部走到田间地头、参与“板凳座谈”、联合政务督查等，让干部在基层一线、艰苦岗位和复杂环境中经风雨、见世面、长才干。同时，鼓励干部创新思维、勇于担当，不断提高解决实际问题的能力和水平。
严格选拔任用，树立正确导向
选拔任用干部是干部队伍建设的关键环节。府谷县严格按照《党政领导干部选拔任用条例》要求，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把政治标准放在首位，选拔那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。完善干部选拔任用机制，拓宽选人用人视野，注重从基层和工作一线选拔优秀干部。坚决反对任人唯亲、跑官要官等不正之风，营造风清气正的选人用人环境。
加强监督管理，守好廉洁清风
监督管理是干部队伍建设的重要保障。今年以来，府谷县积极开展全县整治形式主义官僚主义，纠治群众身边不正之风等行动，对发现的问题及时提醒、函询、诫勉，对违纪违法的干部严肃查处，绝不姑息迁就。近年来，府谷县不断优化干部监督管理体系，加强对干部的日常监督、考核评价和廉政审查。强化对权力运行的制约和监督，防止干部滥用职权、以权谋私。通过严格的监督管理，促使干部自觉遵守党纪国法，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
干部队伍建设是一项长期而艰巨的任务。府谷县将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻落实新时代党的组织路线，不断加强干部队伍的思想建设、能力建设、选拔任用和监督管理，为城乡高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。
供稿：府谷县人民政府办公室