近年来，合阳县委组织部在组工干部自身建设方面积极探索、勇于实践，着力强化组工干部队伍政治建设、能力建设、作风建设，打造过硬组工“铁军”。
坚持学习“修心”，筑牢信仰之基。始终把思想政治教育放在首位，坚持集中学习和个人自学相结合，合理利用碎片化时间进行学习，统筹规范个人自学要求，进一步强化组工干部主动学、自觉学的意识。充分发挥“三会一课”、主题党日等组织生活优势，以“党的精神谱系”“榜样的力量”等为主题，累计开展支部学习25余次，支部书记讲党课4次，不断提升党性修养。及时传达中省市县决策部署，解读式领学工作文件、领导讲话、会议精神，以及部领导批示学习内容等，以部务会、全干会、支部大会等形式开展传达学习，确保组工干部在思想上、政治上与党中央保持高度一致。
坚持培训“提能”，提升专业素养。开展多样化的培训课程，组织开展“礼仪培训”“组工业务讲堂”“组织工作大家谈”“纪律教育专题培训”等活动15次，涵盖工作的各个领域和环节，由组室负责人担任主讲人，或邀请相关部门领导干部进行业务宣讲，推动组工干部不断更新知识、掌握技能。加大外出培训力度，组织干部分别赴江苏镇江、浙江大学、西北农林科技大学参加各类培训，进一步帮助组工干部增长阅历、积累经验、开阔思路，更快成长成才。
坚持实践“练身”，锤炼过硬本领。大兴调查研究之风，建立健全机关领导干部调研制度，推动组工干部在研究问题上下功夫、在破题破局上想办法、在提质增效上求突破，全面提升新时代新担当新作为的本领。引导组工干部补齐业务短板，有重点有计划地安排组工干部参加干部考察考核、工作调研督导等，推动组工干部在实践中经受考验、增长才干，提高解决实际问题的能力和应对复杂局面的水平，进而成为组织工作的“全面手”和“行家里手”。
坚持制度“管行”，优化作风建设。严格落实各项纪律规定，带头参加党纪学习教育，认真开展保密教育等，培养组工干部严谨细致、公道正派的工作作风。坚持严管和厚爱相结合，坚持谈心谈话制度，深入了解干部的思想、工作和生活情况，把提升干部干事创业精气神作为重要抓手，从严治理组工干部行为规范，动态修订《部机关制度汇编》，严格落实机关管理制度和工作制度，规范请销假台账、考勤台账、值班台账，以高标准严要求约束干部行为。
（供稿：合阳县委组织部）