今年以来，礼泉县委组织部紧盯干部人事档案“管、审、用”关键环节，注重提升全县干部人事档案工作精细化、规范化、数字化水平。
完善精细化机制，夯实档案管理基础。细化干部人事档案日常管理制度，规范《干部人事档案资料查阅登记薄》《干部人事档案资料接收登记薄》等7类工作台账，严格规范档案查借阅登记手续，做到“查、借、阅、印、进、转”留痕，使档案管理工作有章可循、有据可依。截至目前，已办理各单位及执法执纪部门查阅档案业务500余人/次，接收年度考核等材料8000余份。
统一规范化流程，加大档案审查力度。坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”“凡退必审”原则，以干部“三龄两历一身份”为重点，深入开展全县干部人事档案审核工作。建立新进人员随时审、拟任人选任前审、关键少数集中审工作机制。细化初审、复审流程，明确审核要点、方法，严把“入口关”。对干部人事档案存疑问题重新认定，严防“带病提拔”和“带病上岗”等违规违纪现象。
探索数字化路径，提升档案利用效率。周密谋划县干部人事档案工作中长期发展规划，有计划、有重点地逐年分阶段分批次推进数字化建设工作。目前，已完成智能密集架升级改造、智控档案库房恒湿温一体系统安装、数据查询中控室数字化设备建设任务、全面开展干部人事档案“五色标注”数据整理基础工作，明确工作人员具体职责，建立台账清单，稳步推进礼泉干部人事档案数字化建设进程，为实现干部人事档案“纸质化+电子化”双储存、协同管理，有效提升全县干部人事档案工作规范高效服务效能。
（供稿：礼泉县委组织部）