今年以来，陇县高度重视干部培养，把培养过硬干部作为干部队伍建设的一项基础性工程来抓，通过在思想淬炼、教育历练、人才锻炼、作风锤炼四个方面精准施策，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
注重思想淬炼，培养“咬定青山不放松”的干部。始终把“学思想”作为干部培训必修课和“第一主课”，建立健全“四个以学”长效机制，深入实施“一把手”政治能力提升、年轻干部理想信念强化培训计划。先后举办机关党务干部、村(社区)党组织书记、第一书记等14个培训班次，培训4200余人次，依托“两馆三基地”红色矩阵培训1.2万人次，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，做政治上的明白人、老实人。
注重教育历练，培养“风物长宜放眼量”的干部。认真落实《全国干部教育培训规划（2023-2027）》，制定《陇县2024年干部教育培训计划》。围绕打造政治过硬、本领过硬的高素质干部队伍，精心设置专题班次30个，培训党员干部3000余人次，精准选派5名县级领导、23名科级领导参加省市各类调训，全面推动党员干部素质提能、服务提标，着力把学习成效转化为推动高质量发展的生动实践。
注重人才锻炼，培养“绝知此事要躬行”的干部。依托奶山羊、苹果产业链党委，深入实施“五才联村”行动，先后开展山羊卫士特训班3期，10个科技特派员服务团开展培训会45场次。选派2名优秀年轻干部赴徐州挂职锻炼，17名优秀年轻干部参与市委、县委巡察工作，24名优秀年轻干部投入棚户区改造、乡村振兴等工作，推动各类人才向基层一线流动，往产业一线集聚，在急难险重任务中磨炼。
注重作风锤炼，培养“只留清气满乾坤”的干部。紧扣深化干部作风能力提升年活动要求，组建3个工作组、8个联系指导组，构建“1+3+8”组织体系，聚力推动8个方面31项重点任务，持续引导全县党员干部锲而不舍转作风、提能力、抓落实、优服务。持续创新“两学四带六争做”活动载体，全县共为627名年轻干部和作风能力薄弱干部确定帮带导师，促年轻干部快速成长，为加快“五区建设”谱写高质量发展新篇章提供坚强保障。
供稿：陇县县委组织部